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容易愛上同公司的領(lǐng)導或者能力強的人
我每次以為我只是突然激發(fā)什么荷爾蒙了 喜歡這一個人了
但仔細想想 我每到一個公司 任何一個公司 都毫無例外 會喜歡男老板 或者那種能力強的哥
有的甚至很矮 還有的也不好看 只是普通人 但就是對我有非常致命的吸引力 我也會幻想什么東西 但其實我是對另一半顏值要求非常高的 但是這種吸引力可能會打破我的要求
就有一種東西在吸引我 我也不知道具體是什么
剛開始 我也沒太在意 覺得自己只是小女生的花心
后來發(fā)現(xiàn)自己每到一個公司都會出現(xiàn)這么一個人
是什么問題
你好，很高興遇見你。
你說，容易被公司領(lǐng)導或者能力強的人吸引，甚至不在意對方的顏值。在工作中，上司、領(lǐng)導由于職位層級的原因，對普通的員工、下屬有很大的支配力，進而展現(xiàn)出他們的強大。
能力強的同事由于出眾的才能在同伴群體中能得到更多的人的擁護、贊同，他們的言行對團體的其他成員有更大的影響力，這也是一種強大的展現(xiàn)。
所以一個普通人面對地位高、能力強的人容易產(chǎn)生信服、認同、順從的感覺。這種認同可能表現(xiàn)為畏懼，也可能表現(xiàn)為依戀。
從現(xiàn)實的角度思考，無論是領(lǐng)導、上司，還是能力強的同事，也許在你心中都是可以依賴、可以崇拜、可以模仿的對象，跟隨他們可以避免自己犯錯誤、避免自己去決策或承擔后果。
更進一步思考，不知道你的父親在你心中是什么樣的形象呢？按照精神分析的理論，幼兒在童年期是通過內(nèi)化父母親的價值觀來完成初步的社會化，比如男孩會認同父親的權(quán)威、女孩會對父親產(chǎn)生一種依戀。
這些童年時期的經(jīng)歷也許在我們的成長歷程中被逐漸淡化，但是某種情結(jié)卻會保留下來。比如對強大男性形象的迷戀。
當然，這類情結(jié)對我們的影響也是比較復雜的，有積極的一面，也有消極的一面。比如因為某種情結(jié)會使得我們?nèi)プ非笠恍〇|西，產(chǎn)生創(chuàng)造力、激情、人生的動力；也可能讓我們分心、幻想一些不切實際的東西。
更好地處理方式是去分辨這種情結(jié)對我們內(nèi)心的影響，引導自己朝積極的方向前進。比如像能力強的人學習，不斷地進步。
同時，我們應該清楚這種依戀是有些片面的。一個在工作中地位很高、能力很強的人不一定在其他方面表現(xiàn)得也很好；對某個人某些方面的認同并不意味著喜歡和愛，或者更多的情感，更多的只是我們內(nèi)心的情結(jié)，或是一種投射。
在某個領(lǐng)域很權(quán)威的人在其他領(lǐng)域可能一點也不擅長。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域，也都有不擅長的弱點。
謝謝你的分享，希望對你有幫助。
從你的問題中覺察到你喜歡能力強的人，就像愛美人一樣，愛能力強的人也是一種愛好！喜歡同公司領(lǐng)導，想想是喜歡領(lǐng)導的工作能力和處事風格嗎？為此忽略了領(lǐng)導們的外部形象，從你敘述自己也曾是外貌協(xié)會的，可在公司領(lǐng)導的魅力下屈服了?
覺察自己的內(nèi)心，區(qū)分愛和喜歡以及欣賞是一件困難的事情。還有熟悉和相似之間的矛盾，我們對熟悉的人和事都有一定程度上的偏愛，熟悉的人好辦事，欣賞領(lǐng)導也是和領(lǐng)導很熟悉之后的表現(xiàn)嗎？相似的經(jīng)歷不停發(fā)生，你為此感到困惑嗎？我們可以一起探討一下，你想達到什么目的呢？
你可能會喜歡上領(lǐng)導，是因為在職場環(huán)境中，領(lǐng)導通常具有高地位、權(quán)力和自信等特質(zhì)，這些特質(zhì)往往會引起他人的關(guān)注和贊賞。另外，在工作中和領(lǐng)導頻繁接觸也會產(chǎn)生某種程度的親密感和情感聯(lián)系。
此外，你可能會喜歡上領(lǐng)導也與你的內(nèi)心需求相關(guān)。認知心理學研究表明，人們在工作和生活中常常追求歸屬感、尊重和認可等人際關(guān)系需求。如果你的領(lǐng)導能夠滿足這些需求，就可能產(chǎn)生喜歡或者傾慕之情。
當然，在情感投射的背后，也可能存在著一些不利的因素。例如，你可能會對領(lǐng)導過度依賴，過分期望他們對自己的幫助和支持，甚至產(chǎn)生一些不必要的情感壓力。這可能會影響到你的職業(yè)生涯發(fā)展和個人成長。因此，需要謹慎對待自己的情感投射，并根據(jù)實際情況采取合適的行為策略和心理調(diào)適方法。
你好，非常理解你的困惑。對于你經(jīng)常會喜歡上同公司的領(lǐng)導或者能力強的人的情況，可能存在以下幾個問題：
沒有清晰的職場規(guī)劃：如果你沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，可能會容易受到身邊成功的人的影響，產(chǎn)生追隨他們的沖動，而這些人往往就是那些能力強、地位高的人。
容易被權(quán)力和地位所吸引：在職場中，那些擁有權(quán)力和地位的人往往會被視為更有魅力和吸引力的對象，而這種吸引力可能與他們的個人魅力和外貌無關(guān)。
對于領(lǐng)導和能力強的人有依賴和崇拜情緒： 如果你曾經(jīng)遇到過優(yōu)秀的老師或者父母，或者缺乏安全感的童年經(jīng)歷，可能會導致你在成年后對于領(lǐng)導和能力強的人有一種類似依賴和崇拜的情緒，從而更容易被他們吸引。
建議你可以通過以下方式來改變這種情況：
建立自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，讓自己更加明確自己的方向和價值，減少受到他人影響的可能。
重視個人魅力和品質(zhì)，通過提升自己的能力和素質(zhì)來增強自己的自信心和吸引力。
學會獨立思考和決策，在面對領(lǐng)導和能力強的人時保持客觀冷靜，并且堅持自己的原則和價值觀，不輕易被他們所左右。
如果你發(fā)現(xiàn)這種依賴情緒比較嚴重，可以考慮通過尋求專業(yè)心理咨詢來幫助你調(diào)整自己的心態(tài)和情感。
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你好，其實你是已經(jīng)說出了其中很關(guān)鍵的部分，就是我們喜歡一個人，其實喜歡的是這個人身上的特質(zhì)，容貌也好，能力強也罷，正好是這個特質(zhì)跟你的心理需求重疊了而已
所以基于這點，老師更想說的是，你更需要弄清楚這個特質(zhì)對你來說意味著什么，會讓你想到什么才是更關(guān)鍵的部分