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產(chǎn)品經(jīng)理-財務(wù)資金

職位描述:

  • 負責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、落地;
  • 分析運營數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)并處理運營過程中各類問題;
  • 與運營、財務(wù)部門協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)和系統(tǒng)之間的工作,推動提升運營、財務(wù)工作效率。

任職要求

  • 兩年以上ERP/財務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,技術(shù)或財務(wù)背景優(yōu)先;
  • 有很強的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力。

產(chǎn)品經(jīng)理-運營方向

職位描述:

  • 負責(zé)業(yè)務(wù)營銷方向的需求策劃、創(chuàng)新設(shè)計工作;
  • 負責(zé)從用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計到推動落地,以確保關(guān)鍵目標的達成;
  • 負責(zé)產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析,不斷完善產(chǎn)品;
  • 負責(zé)對市場競品持續(xù)的跟蹤和分析。

任職要求

  • 2年以上用戶端產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗,有運營活動類策劃經(jīng)驗最佳;
  • 出色語言表達能力與文案功底與產(chǎn)品包裝能力;
  • 較強的問題分析能力,判斷能力及獨立思考能力;
  • 熟悉交互、用戶體驗的知識;
  • 對數(shù)據(jù)敏感,注重數(shù)據(jù)驅(qū)動,強烈的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向意識。 

用戶體驗設(shè)計經(jīng)理

職位描述:

  • 參與業(yè)務(wù)需求的整體方案設(shè)計,品牌建設(shè);
  • 帶領(lǐng)設(shè)計中心團隊,為用戶體驗,前后端產(chǎn)品的交互設(shè)計,視覺風(fēng)格負責(zé);
  • 承擔(dān)設(shè)計資源的管理,團隊工作計劃安排,團隊成員成長工作;
  • 構(gòu)建品牌的設(shè)計語言標準與規(guī)范。

任職要求

  • 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品交互與設(shè)計經(jīng)驗;
  • 具備市場營銷,品牌傳播的設(shè)計敏感度,具備視覺營銷的功力與經(jīng)驗;
  • 五年以上的設(shè)計崗位工作經(jīng)歷,三年以上的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗;
  • 擁有符合年輕移動互聯(lián)網(wǎng)用戶群的審美感覺。

產(chǎn)品經(jīng)理-商家端

職位描述:

  • 負責(zé)后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃和落地;
  • 完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)到正式上線的項目管理全過程。

任職要求

  • 三年以上后臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有電商或醫(yī)療健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
  • 成熟的項目管理經(jīng)驗;
  • 有過財務(wù)系統(tǒng)、CRM、訂單系統(tǒng)經(jīng)驗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)項目經(jīng)驗的優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理-后臺

職位描述:

  • 負責(zé)后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃和落地;
  • 完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)到正式上線的項目管理全過程。

任職要求

  • 三年以上后臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有電商或醫(yī)療健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
  • 成熟的項目管理經(jīng)驗;
  • 有過財務(wù)系統(tǒng)、CRM、訂單系統(tǒng)經(jīng)驗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)項目經(jīng)驗的優(yōu)先。

產(chǎn)品助理

職位描述:

  • 配合產(chǎn)品經(jīng)理,對接業(yè)務(wù)需求,輸出需求文檔;
  • 協(xié)調(diào)UI、開發(fā)和測試團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度;
  • 收集用戶反饋意見和建議,做好需求文檔管理與跟蹤;
  • 產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
  • 團隊安排的其它工作。

任職要求

  • 大學(xué)本科計算機或相關(guān)專業(yè);
  • 掌握Axure設(shè)計工具;
  • 良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,踏實、并具備強大的執(zhí)行力;
  • 強烈的責(zé)任心和上進心,具備良好的團隊合作精神;
  • 開放心態(tài),能夠擁抱變化,不固執(zhí),樂于接受新事物。

Java架構(gòu)師

職位描述:

  • 負責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu),應(yīng)對海量數(shù)據(jù)與高并發(fā);
  • 應(yīng)對業(yè)務(wù)快速發(fā)展,規(guī)劃制定相應(yīng)地技術(shù)規(guī)劃,推動系統(tǒng)演進;
  • 解決重要項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題,負責(zé)項目中關(guān)鍵技術(shù)難點的攻關(guān)和預(yù)研;
  • 對開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

任職要求

  • 精通Java語言,對io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架有深入理解;
  • 熟悉Spring boot、Spring cloud,對微服務(wù)架構(gòu)熟悉;
  • 四年以上使用JAVA進行web開發(fā)的經(jīng)驗,熟悉主流技術(shù)架構(gòu)體系,對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的開源產(chǎn)品有深入的理解;
  • 有大型分布式、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
  • 具備較強的邏輯思維、溝通技巧、管理能力,能自我驅(qū)動;具有挑戰(zhàn)精神,能應(yīng)對業(yè)務(wù)高速發(fā)展;
  • 對技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)有熱情,對心理學(xué)改變世界有興趣。

開發(fā)工程師java

職位描述:

  • 負責(zé)公司門戶網(wǎng)站(含移動版),后臺系統(tǒng)的代碼設(shè)計及研發(fā);
  • 編寫核心代碼,帶領(lǐng)團隊共同完成平臺/產(chǎn)品的開發(fā)和維護,并保證平臺/產(chǎn)品高可擴展和可維護性;
  • 優(yōu)化系統(tǒng)性能,安全加固,保證產(chǎn)品、平臺安全穩(wěn)定快速運行;
  • 解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障和問題,同時提供數(shù)據(jù)庫備份、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方案;
  • 編寫研發(fā)過程中產(chǎn)生的規(guī)范化文檔/接口文檔等。

任職要求

  • 3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗;
  • 精通JAVA語言開發(fā),具備OOP編程思想,精通面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計,熟悉設(shè)計模式并能運用至項目;
  • 精通socket編程,熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(TCP/IP, HTTP),具有很強的網(wǎng)絡(luò)問題排查能力;
  • 熟悉系統(tǒng)編程,了解多進程、多線程編程模型;
  • 對mysql,redis,memcache, mq 等常用基礎(chǔ)組件有深入的了解。精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計,能夠在系統(tǒng)和應(yīng)用層進行數(shù)據(jù)庫優(yōu)化;
  • 掌握SSM框架及性能調(diào)優(yōu);
  • 良好的文檔輸出能力及豐富的網(wǎng)站服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗,具備技術(shù)前瞻能力。

開發(fā)工程師PHP

職位描述:

  • 參與產(chǎn)品初期的需求定義;
  • 根據(jù)最終的產(chǎn)品需求,完成設(shè)計方案,前臺后臺的開發(fā)和維護;
  • 基于框架開發(fā)服務(wù)器端各功能模塊,定期代碼審查;
  • 進行自測,保障代碼的完整性和穩(wěn)定性。

任職要求

  • 3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗;
  • 精通PHP語言開發(fā),具備OOP編程思想,精通面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計及設(shè)計模式;
  • 精通socket編程,熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(TCP/IP, HTTP),具有很強的網(wǎng)絡(luò)問題排查能力;
  • 熟悉系統(tǒng)編程,了解多進程、多線程編程模型;
  • 對mysql,redis,memcache, mq 等常用基礎(chǔ)組件有深入的了解。精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計,能夠在系統(tǒng)和應(yīng)用層進行數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,精通nosql等設(shè)計方案;
  • 具有大規(guī)模高并發(fā)系統(tǒng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,精通分布式、事務(wù)、緩存、消息、負載均衡等機制的原理和實現(xiàn);
  • 良好的文檔輸出能力及豐富的網(wǎng)站服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗,具備技術(shù)前瞻能力。

安卓工程師

職位描述:

  • 負責(zé)移動產(chǎn)品Android版客戶端開發(fā)與維護;
  • 能夠突破技術(shù)難關(guān);
  • 對公司App的設(shè)計能夠提供自己的意見;
  • 與數(shù)據(jù)分析、運營團隊的配合,分析產(chǎn)品問題、瓶頸,并能夠提出有效的解決方案;
  • 善于新技術(shù)的分享;
  • 良好的溝通能力。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè),2-3年的Android開發(fā)經(jīng)驗;
  • 扎實的Java語言基礎(chǔ),熟悉面向?qū)ο蟆⒍嗑€程編程、網(wǎng)絡(luò)編程;
  • 熟練運用Android  Studio、Git等開發(fā)工具;
  • 熟練掌握Android的API,理解Android的體系結(jié)構(gòu),掌握Android中View繪制、后臺運行、數(shù)據(jù)存儲、廣播等原理;
  • 有Android Material Design、動畫效果及完善的手機適配實際開發(fā)經(jīng)驗;
  • 對MVP、MVVP等其它Android架構(gòu)有一定的理解;
  • 對服務(wù)器和客戶端的交互有較深刻的了解;
  • 對常用的第三方庫原理有所了解;
  • 2~3年電商、移動互聯(lián)網(wǎng)android產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,至少參加過一個完整的商業(yè)級Android應(yīng)用項目;
  • 有APP單元測試經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 性格開朗、活躍,善于溝通交流、帶動團隊氣氛優(yōu)先;
  • GitHub、博客等平臺發(fā)布過作品者優(yōu)先。

IOS工程師

職位描述:

  • 基于IOS平臺進行軟件產(chǎn)品開發(fā);
  • 參與軟件的分析、設(shè)計、編碼和測試過程;
  • 參與項目重點、難點的技術(shù)攻堅;
  • 跟進iOS平臺的新技術(shù)并應(yīng)用到軟件產(chǎn)品中。

任職要求

  • 1年以上Objective-C和Cocoa編程經(jīng)驗,有獨立開發(fā)應(yīng)用的能力;
  • 熟悉IOS平臺架構(gòu)、主要組成和工作模式,熟悉常用的設(shè)計模式;
  • 掌握常用的網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議和數(shù)據(jù)庫技術(shù);
  • 思路清晰,具有良好編碼風(fēng)格和團隊合作精神;
  • 有在AppStore發(fā)布過作品的優(yōu)先。

運維工程師

職位描述:

  • 網(wǎng)站服務(wù)器等軟硬件運維;
  • 系統(tǒng)搭建和應(yīng)用部署支持;
  • 各類故障及事務(wù)的應(yīng)急響應(yīng);
  • 運維自動化平臺搭建維護。

任職要求

  • 2年以上運維相關(guān)工作經(jīng)驗;
  • 熟悉網(wǎng)站運維工作,對Linux有深入了解,能熟練部署常用軟件;
  • 熟練使用shell、python/perl或其他腳本語言,有一定的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 熟悉lxc/docker等容器技術(shù)、puppet/ansible等自動化工具;
  • 對運維工作有熱情,學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心和良好的溝通能力。

測試工程師

職位描述:

  • 參與產(chǎn)品需求分析,依據(jù)需求編寫功能測試用例;
  • 基于測試用例進行開發(fā)功能測試,并做好BUG管理;
  • 對于項目開發(fā)進度,做出風(fēng)險提示和預(yù)警;
  • 對于業(yè)務(wù)部門反饋的BUG,做好描述,驗證和分析,跟蹤BUG修復(fù)情況;
  • 對于測試出現(xiàn)的問題進行BUG歸納,促進開發(fā)質(zhì)量提示;
  • 日常做好系統(tǒng)回歸測試;
  • 深入理解產(chǎn)品功能,提出非功能性測試需求。

任職要求

  • 兩年以上ERP/本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),有扎實的計算機基礎(chǔ)知識;
  • 具有2年以上軟件測試經(jīng)驗,獨立承擔(dān)多個項目測試負責(zé)人,有大型項目測試經(jīng)驗;
  • 良好的溝通能力和協(xié)作能力,做事積極主動;
  • 熟悉數(shù)據(jù)庫,具備一定的SQL技能者優(yōu)先,有手機客戶端測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

會計經(jīng)理

職位描述:

  • 健全公司的會計核算體系,按上市公司標準完善會計核算體系和財務(wù)相關(guān)制度與流程;
  • 參與日常會計核算工作,編制個別財務(wù)報表、集團合并財務(wù)報表、安排國地稅稅務(wù)申報等事項;
  • 完善公司內(nèi)控體系,嚴格把控公司費用開支,不斷識別各項風(fēng)險點并完善相關(guān)制度與流程;
  • 定期組織資產(chǎn)的清查盤點,保證資產(chǎn)的完整,合理使用,管理會計資料的保管和定期歸檔工作;
  • 完成企業(yè)融資各階段投資人盡調(diào)、企業(yè)年審、股改等配合工作。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)或相關(guān)專業(yè),至少具有中級會計職稱,AICPA、UICPA、ACCA、MBA;
  • 熟悉高新技術(shù)型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)背景的上市公司會計核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)的實際操作,或具有2年以上大中型集團企業(yè)同級崗位工作經(jīng)驗;
  • 熟悉企業(yè)IPO申報相關(guān)工作,有四大從業(yè)經(jīng)驗并主持IPO項目經(jīng)驗者(高級項目經(jīng)理以上級別)優(yōu)先考慮;
  • 熟練應(yīng)用Oracle EBS、SAP等財務(wù)軟件,熟練使OFFICE、SPSS、Mysql、Tableau各類軟件;
  • 溝通好,有團隊協(xié)作性,抗壓性強。

品牌公關(guān)經(jīng)理

職位描述:

  • 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,準確把握公司的品牌定位,進行公司公關(guān)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),樹立良好的品牌形象;
  • 全面負責(zé)公司品牌對外推廣方案的整體公關(guān)策劃,建立和發(fā)展公司的品牌文化;
  • 負責(zé)媒介活動策劃,實現(xiàn)公關(guān)目標;負責(zé)媒體資源整合,與各大媒體進行策劃溝通、合作洽談,與媒體保持有效溝通,并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
  • 監(jiān)控公關(guān)輿情,具備危機公關(guān)意識,能及時與相關(guān)媒體進行積極溝通,進行危機公關(guān)預(yù)警并妥善處理;
  • 與相關(guān)政府部門建立廣泛良好的關(guān)系;
  • 優(yōu)化部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效管理和公關(guān)費用的整體控制工作,實現(xiàn)組織精簡、高效。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,3年以上品牌公關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
  • 熟悉品牌公關(guān)傳播,對品牌建設(shè)有獨到的見解,有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
  • 熟悉各類媒體的狀況,有新媒體運營傳播經(jīng)驗,了解媒體運作流程,擁有豐富的媒體資源、人脈資源;
  • 有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、文字組織能力,出色的人際交往能力及危機公關(guān)處理能力;
  • 有大型互聯(lián)網(wǎng)公司公關(guān)部、媒介部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
  • 具備良好的團隊合作精神和豐富的團隊管理經(jīng)驗,能在較大的壓力下帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)公關(guān)目標。

SEM主管/經(jīng)理

職位描述:

  • 針對公司網(wǎng)絡(luò)營銷部業(yè)績指標,制定SEM推廣策略和可執(zhí)行方案,對SEM工作總體把控;
  • 與各SEM渠道商對接,利用百度、谷歌、360、搜狗等搜索引擎進行公司業(yè)務(wù)推廣,管理和優(yōu)化廣告效果、對資源量及成本負責(zé);
  • 根據(jù)投放數(shù)據(jù),每日進行投放數(shù)據(jù)分析,按周、月、季度、全年做SEM推廣總結(jié),優(yōu)化投放機制;
  • 根據(jù)推廣方案和業(yè)績指標,參與SEM投放專題頁策劃,上線并做后期投放效果數(shù)據(jù)分析;
  • 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,指定可行性投放方案,對結(jié)果進行優(yōu)化把控;
  • 負責(zé)部分其他付費渠道的推廣優(yōu)化工作。

任職要求

  • 本科以上學(xué)歷,三年以上SEM工作經(jīng)驗,精通百度、360、搜狗等效果投放;
  • 具備一定的策劃能力和文案撰寫能力,善于挖掘用戶體驗及策略方向;
  • 具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力與結(jié)果把控能力;對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的分析能力;
  • 有教育類企業(yè)SEM推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
  • 有團隊管理能力,并具有自我職業(yè)提升意愿者優(yōu)先。

SEO主管/經(jīng)理

職位描述:

  • 負責(zé)公司線上的優(yōu)化和推廣,提升訪問流量及知名度;
  • 分析、評線上效果,制定方案并操作運營;
  • 負責(zé)百度、360、搜狗等競價廣告的決策、投放、優(yōu)化和管理;
  • 監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略,提出合理化建議及應(yīng)對措施;
  • 監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,設(shè)定關(guān)鍵字策略,提升搜索引擎流量份額;
  • 實時關(guān)注廣告效果報告,能總結(jié)競價排名規(guī)律,對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析,能有效的對其進行評估,根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價。

任職要求

  • 2年以上相關(guān)經(jīng)驗 有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 熟悉各大搜索引擎的排名機制、抓取特點、優(yōu)化原則,熟悉SEM,SEO等互聯(lián)網(wǎng)營銷手段,會使用dreamweave、PS等工具優(yōu)先;
  • 有獨立的思維方式,廣泛的互聯(lián)網(wǎng)知識,注重SEO流量收取及策略的分解;
  • 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠積極主動的推動、協(xié)調(diào)各部門配合,并順利完成任務(wù);
  • 能承受一定的工作壓力,學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行力強。

APP流量運營主管/經(jīng)理

職位描述:

  • 負責(zé)公司APP產(chǎn)品推廣,制訂推廣方案和費用,并不斷進行分析和效果評估,提升APP用戶量和活躍度,完成公司APP推廣的績效指標;
  • 熟悉和掌握在各應(yīng)用市場的推廣規(guī)則和技巧并負責(zé)推廣行為的落地;與各個主流iOS/Android市場渠道合作,跟進及維護合作關(guān)系,充分挖掘渠道資源,并進行排期投放;
  • 通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導(dǎo)和維護核心用戶,提升用戶留存;
  • 進行推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,有針對性調(diào)整推廣策略;
  • 負責(zé)收集移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場信息,分析競品市場推廣情況;
  • 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

  • 本科以上,3年以上APP產(chǎn)品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗;有較豐富的人脈資源,有電商、金融類APP推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 熟悉iOS和Android平臺及各類互聯(lián)網(wǎng)App產(chǎn)品,對App的推廣和運營有自己的認識;
  • 熟悉移動互聯(lián)網(wǎng),了解各類應(yīng)用市場、應(yīng)用社區(qū)的推廣規(guī)則;
  • 了解應(yīng)用商店的發(fā)展,對業(yè)務(wù)發(fā)展有創(chuàng)新的想法,并愿意去實踐;
  • 較強的文案策劃、活動組織能力,數(shù)據(jù)分析能力,及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;熟練的口頭與書面表達能力;
  • 工作積極主動,有較強的溝通能力及邏輯思維能力。

流量運營經(jīng)理

職位描述:

  • 負責(zé)app流量運營工作,搭建智能化流量運營體系,通過更精準的內(nèi)容和服務(wù)推薦,提升用戶體驗和感受,進而提升用戶的粘性;
  • 負責(zé)市場化外部流量經(jīng)營體系,建立完整的開放流程和機制,通過合適的渠道及表現(xiàn)形態(tài),實現(xiàn)流量價值化;
  • 建設(shè)開放平臺的運營機制和標準,形成健康的生態(tài)。

任職要求

  • 有5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)廣告體系或流量體系工作經(jīng)驗及相關(guān)資源;
  • 熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)各種廣告形態(tài)特征,具備數(shù)據(jù)化分析和運營的能力,對流量的智能分配有自己的想法;
  • 了解流量投放系統(tǒng)運作模式和框架體系,有精準推薦成功案例;
  • 擅長和人溝通、協(xié)調(diào)組織能力強,具備很強的資源整合能力。

平臺運營經(jīng)理/總監(jiān)

職位描述:

  • 負責(zé)平臺整體營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作、制定運營戰(zhàn)略方針并提出長期發(fā)展規(guī)劃;
  • 負責(zé)運營團隊的崗位建設(shè),制定各崗位員工的崗位職責(zé);
  • 統(tǒng)計與分析平臺各類數(shù)據(jù)信息,提出建設(shè)性的優(yōu)化和改進策略;
  • 帶領(lǐng)團隊開展整體方案的開發(fā)、運營、拓展和客戶關(guān)系維護;
  • 在方案推廣期分析并把握用戶需求,對項目的建設(shè)、監(jiān)控、敦促內(nèi)容及時更新與完善。

任職要求

  • 大專及以上學(xué)歷;
  • 3年以上平臺從業(yè)經(jīng)驗及產(chǎn)品運營、銷售經(jīng)驗,計算機、市場營銷及相關(guān)專業(yè);
  • 熟悉平臺用戶溝通技巧并具有良好的線上、線下銷售能力,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
  • 獨立承擔(dān)過項目運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 具有知名企業(yè)、標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

用戶運營主管/經(jīng)理

職位描述:

  • 通過數(shù)據(jù)挖掘/產(chǎn)品分析,制定用戶運營策略并推進執(zhí)行,持續(xù)提升產(chǎn)品用戶活躍度;
  • 建立有效的用戶激勵制度和成長體系。通過用戶觸達、分層管理、活動策劃、權(quán)益包裝等各類運營手段和方式引入新用戶,提高老用戶活躍度;
  • 發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并維護核心用戶,穩(wěn)定核心用戶群體;
  • 了解常見渠道特性,制定針對性的運營策略。

任職要求

  • 有一定的文案、運營、營銷策劃功底為佳;
  • 對用戶行為變化高度敏感,關(guān)注細節(jié),數(shù)據(jù)意識強,能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;
  • 邏輯能力、執(zhí)行/推動力較強,能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地,與工程師無縫溝通;
  • 有突破/創(chuàng)新能力;
  • 三年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷為佳。有2年以上社區(qū)類相關(guān)產(chǎn)品的用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

內(nèi)容運營主管/經(jīng)理

職位描述:

  • 負責(zé)公司移動產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容運營,負責(zé)團隊的整體管理,根據(jù)公司和部門目標制定運營策略,帶領(lǐng)團隊達成目標;
  • 深度市場用戶內(nèi)容需求,制定內(nèi)容運營方向,開拓多種渠道獲取內(nèi)容,提升內(nèi)容的數(shù)量質(zhì)量,滿足用戶需求;
  • 與多部門溝通協(xié)作,充分整合和運用資源,為產(chǎn)品內(nèi)容服務(wù);
  • 負責(zé)制定部門運營規(guī)范及工作流程,確保內(nèi)容結(jié)果及團隊工作有序開展,并推動產(chǎn)品開發(fā)。

任職要求

  • 互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管理、運營領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗,具有教育、心理咨詢相關(guān)類產(chǎn)品、內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 有知識付費領(lǐng)域原創(chuàng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)歷,對于心理咨詢領(lǐng)域內(nèi)容具有判斷和識別能力;
  • 具有戰(zhàn)略思維,了解互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)展及用戶需求,對移動互聯(lián)網(wǎng)媒體運營有獨到見解;
  • 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,執(zhí)行力強,以結(jié)果為導(dǎo)向;
  • 積極進取,具有極強的責(zé)任心及抗壓力。

數(shù)據(jù)運營主管

職位描述:

  • 搭建運營業(yè)務(wù)分析體系,對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;
  • 分析用戶特征、行為路徑、轉(zhuǎn)化率、活動效果等運營核心數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)反饋和建議;
  • 深入理解業(yè)務(wù),通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,發(fā)掘可能存在的業(yè)務(wù)提升點;
  • 對運營數(shù)據(jù)進行挖掘和分析,對運營策略搭建及擬定予以數(shù)據(jù)支持;
  • 管理及優(yōu)化運營數(shù)據(jù)分析模塊,建立異常預(yù)警機制;
  • 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,定期進行數(shù)據(jù)分析報告撰寫及數(shù)據(jù)匯報工作。

任職要求

  • 本科以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
  • 熟悉MS Office、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)領(lǐng)域知識、算法;
  • 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),富有創(chuàng)業(yè)精神,主動性高,并有良好的抗壓能力和充分的責(zé)任心;
  • 優(yōu)秀的主動意識,結(jié)果導(dǎo)向的思維方式。

新媒體編輯

職位描述:

  • 泛心理情感內(nèi)容獨立策劃及創(chuàng)作,把握社會熱點,通過文字探討與剖析心理、社會、人性等相關(guān)的議題;
  • 內(nèi)容運營,包括內(nèi)容的多平臺定位,欄目的規(guī)劃與迭代,和用戶互動等;

  • 對內(nèi)容效果進行數(shù)據(jù)追蹤與復(fù)盤,并能夠做出有針對性的調(diào)整。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
  • 具備學(xué)術(shù)檢索和閱讀的能力,能循證判斷信息的可信度;
  • 優(yōu)秀的英文閱讀能力和中文寫作能力優(yōu)先;
  • 有洞察力,思辨力強,網(wǎng)感好,有新媒體經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 熱愛心理學(xué)、熱愛寫作、有作品優(yōu)先。

培訓(xùn)運營-咨詢師專業(yè)領(lǐng)域方向

職位描述:

  • 負責(zé)咨詢師的課前、課中、課后的培訓(xùn)管理;
  • 負責(zé)新咨詢師的培訓(xùn)及跟蹤,通過在線培訓(xùn)和社群溝通的方式能夠使入駐咨詢師快速認同我們的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,并熟知平臺服務(wù)規(guī)則;
  • 建立和健全心理咨詢師在平臺上整個的成長體系和考核標準;
  • 跟蹤培訓(xùn)效果,及時接受反饋和改進;
  • 根據(jù)咨詢師的反饋,完善產(chǎn)品,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
  • 配合線上、線下的培訓(xùn)課程開展。

任職要求

  • 本科以上學(xué)歷;
  • 互聯(lián)網(wǎng)公司2年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗;
  • 良好的邏輯思維和文案撰寫能力;
  • 熟練使用PPT;
  • 有成功的培訓(xùn)項目經(jīng)驗;
  • 善于溝通,懂得資源協(xié)調(diào),以達到工作目標;
  • 最好有心理咨詢資格證,并熟悉心理咨詢領(lǐng)域。

社區(qū)運營-通知中心運營

職位描述:

  • 負責(zé)壹點靈咨詢師社區(qū)內(nèi)容運營;
  • 收集整理運營素材,與咨詢師進行互動;
  • 主動收集各種產(chǎn)品意見建議,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進意見;
  • 參與咨詢師社區(qū)線上及線下活動策劃。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
  • 敏銳的熱點捕捉能力,良好的文字表達能力;
  • 視角獨特,思維活躍,對活動策劃,推廣、運營流程有深入了解,熟悉線上推廣;
  • 熱愛互聯(lián)網(wǎng),愿意投身于心理健康事業(yè);
  • 具備良好的溝通能力及服務(wù)意識,能夠承受一定的壓力;
  • 意志堅定,有良好的團隊合作精神,能夠長期穩(wěn)定工作。

審核人員

職位描述:

  • 制定入駐標準、流程、審核、入駐考試體系的建設(shè),把控招募專家的入駐質(zhì)量;
  • 能夠辨別確認專家信息真實性,保證入駐心理咨詢師質(zhì)量和信息真實。

任職要求

  • 大專以上學(xué)歷,2年以上審核相關(guān)工作經(jīng)驗;
  • 有心理學(xué)背景優(yōu)先。

高級招聘專員

職位描述:

  • 負責(zé)公司緊急需求人員的篩選和招聘;
  • 負責(zé)擴寬公司招聘渠道;
  • 負責(zé)招聘體系的流程建設(shè)和完善;
  • 完成上級交辦的其他工作。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷;
  • 三年以上人力資源招聘經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮;
  • 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
  • 主動性強,學(xué)習(xí)能力好,有較強的責(zé)任心和抗壓能力;
  • 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細節(jié);
  • 獵頭公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

招聘專員

職位描述:

  • 根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡歷并根據(jù)崗位要求篩選簡歷;
  • 積極主動開拓各種招聘渠道搜索人才、挖掘人才,維護并拓展招聘渠道;
  • 獨立完成候選人初試,配合部門主管安排復(fù)試;
  • 持續(xù)跟蹤評估人才入職后的工作情況,定期面談;
  • 更新和維護人才儲備庫;
  • 認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。

任職要求

  • 本科畢業(yè),2年以上招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作者優(yōu)先;
  • 具有主動搜索人才、挖掘人才的能力;
  • 形象氣質(zhì)佳,有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
  • 有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力;
  • 認同公司企業(yè)文化。

心理咨詢助理

職位描述:

  • 在線解答客戶的網(wǎng)絡(luò)咨詢,了解客戶基本情況并建立初步信任;
  • 根據(jù)客戶實際情況,推薦合適咨詢師并合理安排咨詢時間,幫助用戶進一步解決煩惱;
  • 負責(zé)客戶檔案建立與維護,對客戶資料進行有效規(guī)范管理;
  • 定期回訪客戶咨詢效果,并把需求反饋給產(chǎn)品部推進產(chǎn)品優(yōu)化,定期對咨詢安排等工作進行總結(jié)優(yōu)化。

任職要求

  • 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
  • 熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
  • 對與人際交往有較濃厚的興趣,了解心理學(xué)者優(yōu)先;
  • 有較強的溝通能力和抗壓能力,目標導(dǎo)向。

市場總監(jiān)

職位描述:

  • 研究行業(yè)發(fā)展趨勢與目標用戶群體變化特征,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與產(chǎn)品現(xiàn)狀,負責(zé)規(guī)劃公司中長期市場營銷戰(zhàn)略,為最高決策層提供戰(zhàn)略性建議,提升產(chǎn)品與公司的市場影響力;
  • 基于對產(chǎn)業(yè)政策的深刻理解及洞察,敏銳把握市場動態(tài)和市場方向,根據(jù)市場戰(zhàn)略,制定差異化的市場策略,制定產(chǎn)品內(nèi)外部傳播策略,實施市場活動及品牌傳播計劃及預(yù)算把控,提高公司品牌知名度與美譽度;
  • 負責(zé)全渠道精準營銷流量的獲取與轉(zhuǎn)化指標,分析渠道效率,制定并優(yōu)化營銷方式,合理配置資源:包括SEM、SEO、ASO、移動應(yīng)用市場、DSP等渠道管理、營銷策劃等;
  • 研究社會化營銷工具與新生代用戶群體特征,善用社交媒體與流媒體來最小化市場活動的投入和最大化產(chǎn)出,形成廣泛品牌影響力;
  • 搭建危機防控體系,組織應(yīng)對重大危機預(yù)案,能夠有效地處理對產(chǎn)品、公司品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施;
  • 維護與開拓合作渠道伙伴、政府、媒體及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作關(guān)系,保持強大的外部影響力;
  • 開展系統(tǒng)的用戶研究,產(chǎn)出市場調(diào)研報告,供產(chǎn)品部門調(diào)整產(chǎn)品策略,支持產(chǎn)品優(yōu)化與系統(tǒng)提升,改善用戶體驗,支持運營部門提升運營策略有效性;
  • 負責(zé)市場中心的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理等工作,打造一支高效而有創(chuàng)新力的團隊。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
  • 8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,其中5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司市場營銷經(jīng)驗、3年以上市場總監(jiān)經(jīng)驗,有國際4A公司經(jīng)驗者佳;
  • 有豐富的行業(yè)資源、渠道資源與市場推廣、品牌傳播經(jīng)驗, 能夠有效推進項目快速落地,預(yù)判營銷的效果,支持公司的快速成長;
  • 責(zé)任心強、自我驅(qū)動、樂觀積極、抗壓性強、用戶思維;
  • 卓越的學(xué)習(xí)能力與市場敏銳度,優(yōu)秀的談判溝通能力與團隊協(xié)作能力,突出的數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研能力;
  • 有創(chuàng)業(yè)精神,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對心理學(xué)改變這個世界有濃厚的興趣;
  • 有豐富的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理經(jīng)驗。

運營總監(jiān)

職位描述:

  • 負責(zé)運營策略的制定、管理與執(zhí)行,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),完成公司運營指標;
  • 負責(zé)用戶互動策略制定,通過與用戶互動、提升用戶服務(wù)和用戶體驗等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期;
  • 負責(zé)運營活動策劃,活動規(guī)則與流程設(shè)計,活動組織和安排,活動效果評估等相關(guān)工作;
  • 挖掘潛在優(yōu)質(zhì)用戶,提升用戶的貢獻能力和規(guī)模,通過針對不同類型客戶的分析,運用不同的運營形式提升用戶信任度和用戶體驗;
  • 對運營數(shù)據(jù)進行關(guān)鍵指標的分析,撰寫運營分析報告,有正對性地調(diào)整運營策略;
  • 參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定,向公司高層提供運營及發(fā)展的建議;
  • 負責(zé)運營部們的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標管理等相關(guān)工作。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營管理經(jīng)驗;
  • 有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;
  • 有豐富的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗;
  • 大局觀,愿意和創(chuàng)業(yè)團隊一起努力,抗壓性強,心態(tài)積極陽光。

心理知識工程師

職位描述:

  • 負責(zé)公司心理咨詢等相關(guān)領(lǐng)域知識圖譜及知識庫的建設(shè),包括數(shù)據(jù)采集、整理、加工、維護和優(yōu)化;解決知識在提取、表達、轉(zhuǎn)換、運用等環(huán)節(jié)中遇到的問題;
  • 負責(zé)公司咨詢輔助系統(tǒng)的建立,包括從咨詢指南、文獻中抽取知識,并實現(xiàn)基于咨詢知識的推理引擎;
  • 參與知識庫、推理引擎等軟件平臺和工具的軟件功能設(shè)計,完成部分功能的算法及原型實現(xiàn);
  • 參與知識工程、語義本體相關(guān)的新技術(shù)和發(fā)展方向的跟蹤調(diào)研。

任職要求

  • 計算機、信息管理、情報學(xué)、知識工程等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
  • 具有一年以上相關(guān)經(jīng)驗,至少熟練掌握一門編程語言;
  • 對人工智能、自然語言處理、文本(數(shù)據(jù))挖掘、機器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的基本原理有一定了解者優(yōu)先;
  • 熟練使用MS office等辦公日常軟件,有基本的英文讀寫能力;
  • 有較強的責(zé)任心,客觀嚴謹,精益求精的工作態(tài)度以及積極的團隊合作精神。

心理測試研究員

職位描述:

  • 進行心理測試的研發(fā)、試測及修訂,基于對相關(guān)前沿研究及大眾心理/行為的洞察和理解;
  • 負責(zé)測試相關(guān)文案寫作,測試結(jié)果報告的數(shù)據(jù)可視化等;
  • 利用相關(guān)數(shù)據(jù)進行用戶解讀、人群細分等工作,并將數(shù)據(jù)進行可視化,撰寫研究報告,協(xié)助公司更深入了解用戶需求。

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會學(xué)或社會工作專業(yè);
  • 有專業(yè)心理量表的研發(fā)經(jīng)驗,具備學(xué)術(shù)研究與寫作能力, 具備優(yōu)秀英文閱讀與中文寫作能力;
  • 熟練使用excel/SPSS/R等數(shù)據(jù)分析軟件,會使用Atlas ti或Nvivo軟件加分;
  • 開放性思維,不局限于現(xiàn)有內(nèi)容方向與形式,愿意打破常規(guī)。

咨詢AI算法研究員

職位描述:

  • 針對心理咨詢大數(shù)據(jù)的特點和真實的心理學(xué)問題,設(shè)計開發(fā)人工智能和機器學(xué)習(xí)(深度學(xué)習(xí))算法,提高人工智能的預(yù)測能力和可解釋性。

任職要求

  • 對人工智能和機器學(xué)習(xí)(深度學(xué)習(xí))算法有濃厚的興趣和深入的研究經(jīng)驗;
  • 具有豐富的算法設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗;
  • 在人工智能領(lǐng)域頂級期刊、會議上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;
  • 在心理學(xué)、醫(yī)療等人工智能領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)研究員

職位描述:

  • 參與深度學(xué)習(xí)平臺的設(shè)計與研發(fā),為大數(shù)據(jù)工業(yè)級應(yīng)用條件下的深度學(xué)習(xí)提供核心技術(shù);
  • 對深度學(xué)習(xí)最新算法與架構(gòu)進行調(diào)研,實現(xiàn),并進行改進;
  • 和垂直業(yè)務(wù)線的研發(fā)部門緊密協(xié)作,根據(jù)需求進行應(yīng)用算法調(diào)研,實現(xiàn),與調(diào)優(yōu)。

任職要求

  • 熟悉主流Deep Learining框架(Tensorflow, Caffe/Caffe2, CNTK, pyTorc, MXNet等),對內(nèi)部結(jié)構(gòu)及原理有深入了解者優(yōu)先;
  • 對深度學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)原理和底層算法有濃厚興趣;
  • 參加過深度學(xué)習(xí)相關(guān)比賽經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 在心理學(xué)、醫(yī)療等人工智能領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

自然語言處理算法研究員

職位描述:

  • 從事前沿的自然語言處理技術(shù),深度學(xué)習(xí)技術(shù)的研發(fā);
  • 將自然語言處理以及深度學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用到心理學(xué)領(lǐng)域,進行心理學(xué)相關(guān)信息抽取,知識圖譜,文本理解,自動問答,多輪對話等算法和系統(tǒng)的研發(fā)。

任職要求

  • 計算機科學(xué),電子工程,統(tǒng)計學(xué),應(yīng)用數(shù)學(xué),心理學(xué),信息科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域具有研究生學(xué)位(博士學(xué)位優(yōu)先);
  • 很強的自然語言處理,機器學(xué)習(xí)以及數(shù)據(jù)挖掘背景;
  • 很強的軟件開發(fā)能力,熟練掌握至少一種編程語言,如Python,Java或C++;
  • 熟悉機器學(xué)習(xí)相關(guān)工具尤其是深度學(xué)習(xí)相關(guān)工具,比如scikit-learn, tensorflow, keras等;
  • 熟悉自然語言處理相關(guān)工具,比如nltk,gensim等,實現(xiàn)過自然語言處理相關(guān)算法者優(yōu)先;
  • 具有創(chuàng)造性,獨立工作能力和自我激勵精神;
  • 具有團隊合作精神以及良好的溝通能力;
  • 良好的英文閱讀和寫作能力;
  • 撰寫發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。
簡歷投遞郵箱:hr@yidianling.com