同事去生孩子了，沒說啥時(shí)候回來

同部門有個(gè)同事去生孩子了，他的工作領(lǐng)導(dǎo)就從我這兒調(diào)派了一個(gè)人過去，那被調(diào)派同事的工作就全部由我來做了，也沒和我交接?，F(xiàn)在同事生了以后休息了也有三個(gè)多月了，我不知道她和領(lǐng)導(dǎo)怎么說的，反正領(lǐng)導(dǎo)從始至終就沒和我說過什么時(shí)候來上班，因?yàn)槲覀兪撬狡螅援a(chǎn)假?zèng)]有這么嚴(yán)格。我是否應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)問問，到底回不回來，這個(gè)工作該怎么干，之前領(lǐng)導(dǎo)幫我申請(qǐng)了每月300元得補(bǔ)助，一個(gè)人做兩個(gè)人的工作，而且也沒有交接，好多工作我剛剛捋順，一個(gè)人的工資到我這兒就成300了？之前別的部門有這種情況，但是人家休之前說好了休多久，到時(shí)候就來上班了，不過來上班沒多長(zhǎng)時(shí)間就不干了，也引起了不滿。領(lǐng)導(dǎo)知道了別的部門這種情況后好像私下問了問生孩子的同事，不知道他們有沒有打成協(xié)議什么時(shí)候來上班，我是否應(yīng)該問一下？最起碼我心理有個(gè)底，不能這么盲目的干活兒吧，而且也不討好，這就等于給停薪留職了，如果不回來，趕緊招人了