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不知道自己的一些性格特質(zhì)或行為會不會被領(lǐng)...
在國企做技術(shù)研發(fā)，我身上還是有不少性格缺陷，等等，不知道自己的一些性格特質(zhì)或行為會不會被領(lǐng)導(dǎo)，單位接納，不被重用是小事，就怕不被接納，待不下去或者開除啥的，沒有安全感
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5個回答
葛瀅瑞心理咨詢師
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者葛瀅瑞，很高興回復(fù)您的問題。
您在國企做技術(shù)研發(fā)，這個崗位應(yīng)該不是很需要跟人打交道，所以，只要做好自己工作，不會讓您的性格缺陷被放大。
您身上性格缺陷到底是什么呢？您可以具體說說。也許很多時候也許我們認(rèn)為的缺陷并不是缺陷反而是優(yōu)點(diǎn)呢。
不知道自己的一些性格特質(zhì)或行為會不會被領(lǐng)導(dǎo)，單位接納，不被重用是小事，就怕不被接納，待不下去或者開除啥的，沒有安全感。這里確實(shí)看出您很在乎這個工作，越在意就越害怕失去，有很多不安全感，很擔(dān)心被拋棄。這里幾點(diǎn)建議：
1.國企也算體制內(nèi)，不會輕易因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的討厭就會待不下去或者被開除。
2.有條件找專業(yè)老師進(jìn)行分析，在專業(yè)抱持的環(huán)境中整合自己的問題。
3.寫日記，進(jìn)行復(fù)盤。把我們腦子想的落實(shí)到紙上就是個整理過程。很多事會越做越好的。
希望我的回復(fù)對您有所幫助。
谷文靜心理咨詢師
你好，我是壹點(diǎn)靈平臺咨詢師谷文靜。很能理解你在工作中的這種困擾和焦慮，可能因工作的需要要展露自己的一些性格特質(zhì)或行為，但又怕自己的這些不被領(lǐng)導(dǎo)單位接納，可能擔(dān)心別人對自己的看法和評價，保持警覺謹(jǐn)慎和小心，讓你很沒有安全感而擔(dān)心。
不知道你剛來這邊工作多久？如果在新的工作環(huán)境，不穩(wěn)定性和不可預(yù)測性可能會導(dǎo)致我們?nèi)狈Π踩?，人際關(guān)系不熟悉，業(yè)務(wù)還在磨合，可能會勾起內(nèi)心的不安全感，會擔(dān)心自己的表現(xiàn)和別人的評價，這些都很正常。先看到這份不安全感，然后接納它。環(huán)境的適應(yīng)需要一些時間，慢慢熟悉以后，我們的安全感也會增加的。
這份工作對你來說意味著什么？是否這份工作很重要，讓你得失心很重，從而懷疑自己的能力和擔(dān)心別人的評價。
你是怎么看待自己的？是否在工作上，因?yàn)閭€人性格或工作失誤被同事、領(lǐng)導(dǎo)批評和否認(rèn)過，讓你有些恐懼和擔(dān)憂。我們要客觀的看待自己，每個人的性格和特質(zhì)都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不要只看自己的缺點(diǎn)，去發(fā)展自己的優(yōu)點(diǎn)。一次的工作失誤，并不能否認(rèn)一個人的能力。既然公司招我們進(jìn)來，一定是認(rèn)可我們的能力，把心思花在鉆研業(yè)務(wù)上，當(dāng)有成績后，會提升自己的信心，同時也會得到同事，領(lǐng)導(dǎo)以及單位的認(rèn)可。
找到產(chǎn)生這種擔(dān)心不被接納背后的真正原因，才能更好的去應(yīng)對。
希望我的回復(fù)對你有所幫助。
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者，感謝您對壹點(diǎn)靈平臺的信任
您能在此提問，說明你有勇氣、有借助外部資源解決問題的能力，為您點(diǎn)贊
聽您說擔(dān)心單位對你不認(rèn)可，被開除，有些害怕，讓您焦慮。
性格缺陷是每個人或多或少都有的，您認(rèn)為呢？你指的缺點(diǎn)是什么，能具體說說嗎
你會聯(lián)想到自己不被認(rèn)可、丟工作，請問發(fā)生什么事了，讓您有這樣的想法呢？
或許說明，這工作對你來說，在心里有一定的份量，你很重視它，可以這樣理解嗎。
最后，祝你諸事順?biāo)?，希望我的回?fù)對您有幫助，如后續(xù)有疑問，歡迎私信