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啊哭了,主管什么時候回來呀!我一個人承受不來
夾在兩個部門領(lǐng)導(dǎo)之間也太難了。今天也是,我領(lǐng)導(dǎo)給生產(chǎn)開了個不符合報告,生產(chǎn)主管罵罵咧咧給我吐槽抱怨,我這邊要安撫他,另一邊要在我領(lǐng)導(dǎo)那給他們說好話,互相緩和關(guān)系
可太難啦!現(xiàn)在主管休產(chǎn)假不在,領(lǐng)導(dǎo)很多事情拿我當(dāng)主管用,但我頭銜只是個小員工啊,他也不想想很多事情我沒法去做的,沒那個資格去說那種話,人家會理我么?
您好,我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者。
感覺你最近在工作中遇到了煩心事,夾在兩個上司之間,不光要調(diào)解他們的矛盾,還得被領(lǐng)導(dǎo)要求去做一些主管職責(zé)的事,看得出來,你應(yīng)該挺有心理負(fù)擔(dān)和壓力的。
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我猜測你是個入職不算太久的員工吧。雖然年輕,但老師感覺你在處理領(lǐng)導(dǎo)矛盾時表現(xiàn)出的情商卻很高。你即能默默承受他們的吐槽,又用說好話在雙方之間緩和關(guān)系,這確實是個很巧妙的辦法。對于領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)主管用一事,不知道你有沒有和領(lǐng)導(dǎo)溝通過,向他說明自己并沒有被授權(quán)做很多主管職責(zé)的事呢?
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老師建議你不要給自己太大的心理負(fù)擔(dān)。首先,主管休產(chǎn)假應(yīng)該就幾個月,所以你不會忍受太長時間。其次,領(lǐng)導(dǎo)對你的分外要求,老師建議你不用事事都上心,僅認(rèn)真完成分內(nèi)的工作即可,至于額外的工作,可以開誠布公地向他說明你的難處,也可以口頭答應(yīng)卻不予太多理會,因為領(lǐng)導(dǎo)對你的要求,或許是他對主管憤怒的一種變相發(fā)泄而已。
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調(diào)整好自己的心態(tài),你可以的!
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感謝您的信任,希望我的回答能對您有所幫助,如有疑問歡迎私信。
?? 您好,我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者吳向陽,很高興能回復(fù)您的問題,從您的描述能感受到因主管休假您夾在兩個部門之間的左右為難,同時因職不對位而帶來的壓力,確實是一件比較頭痛的差事,也真的是難為您了 感謝你的信任,希望我的回答能對您有所幫助,如有疑問歡迎私聊。
你有點(diǎn)太小看你自己了。