要替上司圓謊嗎？

就是那種，因為上司的疏忽或者過錯，讓我被問責了，這時候上級領(lǐng)導問事情原因，是實話實說還是攬下責任來？
我現(xiàn)在特別糾結(jié)這個問題，不知道自己做得對不對。反正我一直都是實話實說，直屬上司也得罪了。
第一次是我剛進公司的時候，組長應(yīng)該給我培訓的但很敷衍，導致我啥都不會只能跟著同事偷師，正好領(lǐng)導來看我工作發(fā)現(xiàn)我啥都不會，問我組長有沒有跟我講過，我就說沒教啊，領(lǐng)導直接當著我的面打電話訓斥組長了。
之后有一兩次都是她忘記給我安排工作，到來不及別人催促了才想起來急急忙忙的讓我去做，那兩次領(lǐng)導都私聊問我組長前一天有沒有給我安排，我也都是說沒有呀。
……難道不應(yīng)該這樣嗎？又不是我做錯了啊。
然后今天，一個同事工作出問題了，是因為技術(shù)部領(lǐng)導講解的時候根本沒提那個重點，結(jié)果就沒能按要求來，后來老大來問，當時技術(shù)部那領(lǐng)導也站旁邊，她忍氣吞聲的說要點講過了是她自己忘了
……我不明白，為什么啊，怕得罪人？沒必要吧，犧牲自己犯這么個大錯來包庇別人？還是說我情商太低了是我處理得不好？
怎么做才適合呀？