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不想服從工作調(diào)動
領(lǐng)導下達的調(diào)令一定要服從嗎？如果不想去怎么辦？適當?shù)木芙^一下不過分吧？
3個回答
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領(lǐng)導下達的調(diào)令一定要服從嗎？如果不想去怎么辦？適當?shù)木芙^一下不過分吧？
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年關(guān)到了是不是人手不夠。
你好！我是壹點靈平臺心理咨詢師 孫艷。
領(lǐng)導的調(diào)令要不要一定服從，那你要衡量一下自己的核心利益在哪里？從個人的角度看，那一定是盡量減少對核心利益的損失，這個你是需要去權(quán)衡的。另外跟領(lǐng)導溝通，你需要了解領(lǐng)導的期待是什么？在了解了他的期待之后，你可以以他喜歡的方式說不。說不的方式也有很多，除了語言還有行動。這個你是需要去揣摩的。總之以一個比較恰當?shù)姆绞絹慝@得自己的利益。
希望我的分析能夠幫到你，如果你還有什么疑問也歡迎您與我私聊溝通。
你好，我是壹點靈平臺心理咨詢師 凌楠。
要不要按領(lǐng)導的調(diào)令去工作還是需要仔細分析一下利弊，無論是個人經(jīng)濟利益上的，還是與領(lǐng)導個人情感上的，當然也要考慮到如果同意調(diào)令后在職場新環(huán)境的適應問題。
是否同意調(diào)令，還存在勞動法相關(guān)的勞動關(guān)系的問題，需要看下你們的合同是怎么簽訂的，關(guān)系到如何才能保護員工的個人最大利益。在心理咨詢的同時，我從事了多年的人力資源工作。對相關(guān)問題比較了解，如有需要可以私聊我。