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三月畢業(yè)剛進(jìn)公司時,算不上壯志滿懷,但也充滿著希望、干勁,甚至有點意氣風(fēng)發(fā)。
但現(xiàn)在,感覺陷入了低谷。被很多東西往后拖,不知道、也找不到理由去重新振奮,回到原來的位置。
不知道這是不是考驗,也許是老板不夠信任我,或者覺得我不好掌控,能力不夠吧?與我同期一起進(jìn)公司做業(yè)務(wù)的有五人,其中兩個辭職了,老板分別把她們的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給了Z和L,我一個也沒有。上個月她們業(yè)務(wù)都有幾千或上萬美金,我的一千都沒達(dá)到,業(yè)務(wù)算是墊底了,被扣了100元。估計,這個月也繼續(xù)墊底吧。說不氣餒,不懷疑自己,也是不可能的。
覺得主管X不喜歡我。你們可能會覺得我是過于敏感,臆想了吧。當(dāng)初也有和Z表達(dá)過這種想法,她就滿是不信。為什么呢,因為主管X喜歡她呀,所以她不覺得主管對我有什么不喜歡的。
主管X幾乎不會和我說話。有事時她走到我和Z的走道上,也一直都是轉(zhuǎn)向和X說。
也許是我過于張揚了吧,不像Z看起來那么人畜無害。但我也沒做什么呀!不就是穿顯得自己好看的衣服嗎?不就是胸部比較大比較凸現(xiàn)嗎?我也沒有露??!
我也不是不夠努力吧!之前也經(jīng)常加班到挺久,也為了早點把發(fā)貨自己到車間去包裝。L我知道她有一些野心,她有時加班會很晚。但Z,幾乎是沒加過什么班。
有不甘,有對自己的懷疑。
當(dāng)初也只是想要簡簡單單的快樂吧。
你心里有不滿,更有困惑,不滿在于明明別人和你一樣,甚至沒有你付出的多,而她卻可以得到那么多。你的困惑在于,你還可以做哪些努力,走出這個困局,讓自己找回初心。我的管理經(jīng)驗也許可以幫到你,列舉如下:1.你的承擔(dān)能力是否夠強(qiáng),當(dāng)一件事出了問題,是誰主動承擔(dān)責(zé)任;2.你的付出是否舉足輕重,如果是小事,就把他當(dāng)自己的生活瑣事一樣看待。領(lǐng)導(dǎo)會看到你的付出。3.你的付出是否有價值,表面看,是領(lǐng)導(dǎo)提拔她們,但實際上一定有他們的過人之處。4.除非是領(lǐng)導(dǎo)的親生子女,領(lǐng)導(dǎo)會無償付出,否則,他一定會找得力干將,對他自己有用的人,你的付出是否對了他的心意?你畢業(yè)不久,前路漫長,把心沉下來,透過現(xiàn)象認(rèn)真分析本質(zhì),會對你未來職業(yè)生涯有啟示。當(dāng)然,如果你愿意,我們也可以根據(jù)具體你碰到的某個案例分析分析,每個人的動機(jī)是什么。在我看來,本質(zhì)上,所有的關(guān)系都是一場博弈,你和領(lǐng)導(dǎo)的,你和同事的,你和客戶的,事情遠(yuǎn)沒有那么簡單,但也并不難。希望你可以重新找回“事業(yè)心”和“初心”,做一個有為之人!