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又來發(fā)新聲了，在糾結(jié)職場的問題，我現(xiàn)在待...
又來發(fā)新聲了，在糾結(jié)職場的問題，我現(xiàn)在待的地方是一個國企，某電單位，是一名外包人員，之前來的時候是因為覺得這個地方穩(wěn)定一些讓我來的，但是現(xiàn)在我們福利越來越差（基本上沒有什么福利，連過家要求的都沒有）我在這里的工作就是行政方面的，瑣碎的事情很多，感覺學(xué)不到什么東西，薪水也很低，還會被區(qū)別對待，總是低人一等，工作都是我們干，黑鍋都是我們背，想2025年找一個新的公司，但是這份工作是爸媽幫我找的，辭職的話他們也不感覺不同意（之前溝通過很多次），不知道自己該不該走，這個公司的現(xiàn)狀不知道還能不能待下去，問問各位大神們
職場中遇到這樣的困境，確實(shí)令人煩惱。我完全理解你現(xiàn)在的困惑和無奈?；蛟S，我們可以先不急于做出決定，而是嘗試從更深的層面去思考和理解這個問題。
首先，關(guān)于福利和薪資待遇，這確實(shí)是職場中很重要的一部分。但是，除了物質(zhì)待遇，我們還應(yīng)該考慮其他方面的收獲，比如個人成長、技能提升、人際關(guān)系等。你覺得在這份工作中，你是否有機(jī)會學(xué)到一些新的技能或者拓展自己的視野呢？
其次，關(guān)于被區(qū)別對待的問題，這確實(shí)是一個需要重視的問題。每個人都應(yīng)該被平等對待，無論他們的工作性質(zhì)如何。如果你感到自己受到了不公平的待遇，那么你可以嘗試與上級或者人力資源部門進(jìn)行溝通，表達(dá)你的感受和訴求。
至于辭職的問題，這是一個需要慎重考慮的決定。你可以先嘗試與你的父母進(jìn)行深入的溝通，讓他們了解你的感受和想法。也許他們會有不同的看法，但是通過溝通，你們可以更好地理解彼此，并找到一個共同的解決方案。
最后，關(guān)于公司的現(xiàn)狀和未來，這是一個難以預(yù)測的問題。但是，你可以通過觀察公司的運(yùn)營情況、市場趨勢以及行業(yè)動態(tài)來做出一些判斷。如果你覺得公司的發(fā)展前景不樂觀，那么你可以考慮尋找其他的工作機(jī)會。
總之，職場中的困境是難免的，但是我們可以通過積極面對和尋找解決方案來克服它們。不要急于做出決定，而是先嘗試從不同的角度去思考和理解問題。記住，你不是一個人在戰(zhàn)斗，身邊的朋友和家人都會給予你支持和幫助。
您好，您可以理一理思路，如果辭職了，最糟糕會出現(xiàn)什么情況，您是否有能力去應(yīng)對。如果您能應(yīng)對，辭職再找工作不就是自己承擔(dān)責(zé)任么？您說呢