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如果被工作否定了十次以上，很有必要上班嗎...
如果被工作否定了十次以上，很有必要上班嗎，有應(yīng)該如何對抗呢，是因?yàn)樽约禾橙鯁幔瑸槭裁磿@樣，自己真的這么差勁嗎，還是情商太低呢
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如果被工作否定了十次以上，很有必要上班嗎，有應(yīng)該如何對抗呢，是因?yàn)樽约禾橙鯁幔瑸槭裁磿@樣，自己真的這么差勁嗎，還是情商太低呢
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你被否定十次，一次次的打擊讓您還可以這么勇敢的面對，你在這過程中感受到不被認(rèn)可而難過，生氣，并且開始懷疑自己。
否定的不止十次，不知道為啥
工作被否定多次確實(shí)會讓人沮喪，但上班的價值遠(yuǎn)不止于獲得認(rèn)可。它是我們實(shí)現(xiàn)自我價值、獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和社交聯(lián)系的重要途徑。
對抗這種挫敗感，重要的是自我反思與積極調(diào)整。分析每次被否定的原因，看是否有可改進(jìn)之處，而不是一味自責(zé)。同時，保持積極心態(tài)，相信自己能夠克服困難。
關(guān)于“懦弱”和“差勁”，這些標(biāo)簽并不準(zhǔn)確。每個人面對挫折的反應(yīng)不同，不代表你個人價值低。情商是可以通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐提高的，不必過分苛責(zé)自己。
最重要的是，給自己時間和空間去成長，不要輕易放棄。記住，每一次挑戰(zhàn)都是成長的機(jī)會。
看到你下面的疑惑，分析是:這個情況類型比較多。你工作已經(jīng)完成的比較出色，對方還故意挑刺，這個完全不用理他，因?yàn)樗褪窃卺槍δ?；一種是，這個人就喜歡挑刺，誰都挑，那也別管他，忽略；一種是，你工作的確有提升的空間（其實(shí)這是一個陷阱話術(shù)，任何人都有提升的空間）；還有就是你的工作的確沒有完成，工作能力無法勝任這個崗位，這個提升工作能力就可以了。還有別的情況，文字所限。
其實(shí)你文字下面的疑問很有迷惑性，你需要面對的是:工作被否定了與不工作有必然的聯(lián)系嗎？
我是心理咨詢師盈正祥，歡迎你的來訪。
我也不清楚自己是否出色，工作都可以積極主動有規(guī)律按時完成，遇到的老板有的就是喜歡圓滑拍馬屁的人，但是我不會 我太死板，就會干活實(shí)話實(shí)說。
被否定是一種特別難受的感覺。
我們需要分析被否定的原因，如果每次被否定的原因都不一樣，那么恭喜你，已經(jīng)有10次改進(jìn)自己的機(jī)會。如果每次原因都一樣，那就需要仔細(xì)分析深層次的原因。
被否定的原因是什么呢？要具體問題具體分析，可以試著和上級溝通，了解自己的不足之處，并尋求一些建議和幫助
您好，感恩遇見！你說的被工作否定了十次以上，方便具體說說么？被否定十次以上，這結(jié)果聽起來的確會讓人對自我產(chǎn)生懷疑，迷茫，不知所措。每件事的發(fā)生，都有其背后的原因，也有其發(fā)生的美意。至少，你如果挺過去，客觀理智對待，對自己就是一種成長。
你好，當(dāng)你講出十次以上被否定，能感受到你的無力和迷茫，想必這個過程對你來講也是十分艱難的，對于大部分人來講如果持續(xù)被否定，挫敗感是很常見的。
而現(xiàn)在這件事已經(jīng)影響到你是否要繼續(xù)上班，甚至懷疑自己的懦弱，不知道你是在這樣的情境下如何度過的？如果可以，能否展開講一講背后的故事呢？
您好！被工作否認(rèn)了十次以上，會讓人一點(diǎn)點(diǎn)形成深深的挫敗感，自我否定和無力感！但生命的精彩之處也就在于此，適時找到轉(zhuǎn)折點(diǎn)！
被否定，我們不要急于自我否定，自我拋棄！根據(jù)每一次的失敗，追其背后的原因，找到失敗之間的相關(guān)性，從根本上解決！這就是我們改變的開始！
希望你越來越好！
你好，你說自己工作被否定了十次以上，雖然還在猶豫是否上班，但還沒有辭職不是嗎？是什么信念支持你沒有辭職哪？一定有原因吧！
你從小到大最讓你感到自豪的是什么事？你一定有一件自己記憶深刻的事吧！把當(dāng)時的你找回來，曾經(jīng)的自信找回來。有時我們會陷入一個循環(huán)，有人說你不行，你就不知所措，不知道應(yīng)該怎么繼續(xù)下去，然后導(dǎo)致那人更說你不行了！然后就驗(yàn)證了他的話，說你真的不行！我們有時會按照他人的期待發(fā)展，就像那句話“說你行，你就行，不行也行！說不行就不行，行也不行！”
跳出這個循環(huán)，不讓自己按照他人期待行事，選擇自學(xué)或者請教別人的方法，提高自己的能力，避開總是說你的人的視線，慢慢成長，直到你能夠獨(dú)當(dāng)一面再讓他人刮目相看！
相信自己是最棒的！
我們跟工作的關(guān)系，其實(shí)也是跟父母的關(guān)系的延伸。想問下您曾經(jīng)有過類似的感覺嗎？不斷被否定的這種熟悉的模式，有過嗎？
好像沒有啊，我爸媽一直特別愛我，都是鼓勵獎勵，是我從小就膽小自卑，說話都臉紅，我真的想不明白我的職業(yè)生涯為啥如此坎坷失敗呢，還是自己太好說話，太不硬氣，這是我自己感覺的
你好，當(dāng)你被工作否定了十次以上，你肯定備受打擊。我想知道這十次的時間限是多久，是一天內(nèi)，還是一周內(nèi)，戓者是一個月內(nèi)？還有就是找到被否定的原因，是因?yàn)樽陨淼脑蜻€是他人的原因？你是想信自己沒這么差的，只是十次以上的否定讓你對自己有些懷疑而已，相信自己，找到問題的原因及時調(diào)整就對了。
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者，很高興與您相遇。
面對工作中的多次否定，確實(shí)會讓人感到沮喪和質(zhì)疑自己。但請記住，這并不代表你本身的價值或能力有問題。首先，我們要理解，工作中的否定往往與多種因素有關(guān)，包括但不限于個人能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目需求等。
1.自我反思與成長：首先，你可以嘗試從每次否定中找出自己的不足，并思考如何改進(jìn)。這并不是要讓你自責(zé)，而是為了更好地成長和提升。同時，也要認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，保持自信。
2.溝通與交流：與給你否定的同事或上級進(jìn)行溝通，了解他們的具體反饋和期望。有時候，誤解或溝通不暢可能是導(dǎo)致否定的原因之一。通過積極的交流，你可以更好地理解工作要求和自己的不足，并找到解決問題的方法。
3.尋求支持：如果你感到自己無法獨(dú)自應(yīng)對這些否定，不妨尋求同事、朋友或家人的支持。他們可能會給你提供不同的視角和建議，幫助你更好地應(yīng)對困境。
4.調(diào)整心態(tài)：記住，工作中的否定并不等同于個人價值的否定。你是一個有價值的個體，你的能力和價值不僅僅體現(xiàn)在工作上。保持積極的心態(tài)，相信自己能夠克服困難并取得成功。
5.關(guān)注情商發(fā)展：如果你覺得自己的情商有待提升，可以主動學(xué)習(xí)和實(shí)踐相關(guān)的技巧。情商包括自我認(rèn)知、情緒管理、人際交往等多個方面。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，你可以提高自己的情商水平，更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
每個人在工作中都會遇到困難和挫折。重要的是如何面對這些挑戰(zhàn)并從中學(xué)習(xí)和成長。你并不孤單，有很多人都在經(jīng)歷類似的困境并努力克服它們。相信自己，堅(jiān)持下去，你一定能夠走出低谷并取得成功。
謝謝您的信任，希望我的回答對您有幫助。
如果被工作否定了十次以上，確實(shí)會讓人感到沮喪和自我懷疑，但這并不意味著沒有必要上班了。
首先，被否定不一定代表你差勁。工作中的否定可能來自多種原因，比如任務(wù)難度大、要求不明確、溝通不暢等，不一定是你的能力問題。也不一定是情商低，可能只是在某些處理方式上還需要改進(jìn)。
要對抗這種情況，可以從以下幾個方面入手：
? 自我反思：冷靜分析被否定的原因，是工作方法不對、專業(yè)知識不足還是其他問題。有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。
? 主動溝通：與上級或同事交流，了解他們的期望和建議，以便更好地調(diào)整自己的工作方式。
? 學(xué)習(xí)提升：利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
? 調(diào)整心態(tài)：不要過分沉浸在否定中，要相信自己可以通過努力改變現(xiàn)狀，保持積極樂觀的心態(tài)。
你并不懦弱，遇到困難感到困惑和迷茫是人之常情。勇敢地面對問題，積極尋找解決辦法，你會逐漸走出困境，變得更加優(yōu)秀。
被否定，是一定很難受的經(jīng)驗(yàn)，這個無論發(fā)生在誰的身上都是。
但想對你說：十次亦或是100次又如何，只要你不否定自己，別人的否定是沒有意義的。
選擇上不上班是你的權(quán)利，別人是沒有權(quán)利阻止的。
選擇要不要責(zé)備自己，也是自己的權(quán)利，別人也沒有權(quán)利貶低你。
我不認(rèn)為你差勁，但我覺得你如果看到自己有短板，然后努力面對且學(xué)習(xí)是很有必要的，
近40歲又如何，到80歲還有40多年呢？怕啥呢？
被否定不能說明你人有問題，只能說明工作方式方法還不熟悉。
犯錯被否定并不可怕，我們要了解被否定的原因，如果真是自己的問題，就要不斷改正。
十多次的求職失敗確實(shí)令人沮喪，我能理解你此刻的迷茫和自我懷疑。但請記住，求職失敗并不意味著你差勁，也不代表你應(yīng)該放棄。
首先，我們要明確，求職失敗是很多人都經(jīng)歷過的，這并不代表你個人能力不足，也不代表你沒有價值。 求職是一個雙向選擇的過程，你與公司之間需要相互匹配。
以下是一些可能導(dǎo)致你求職失敗的原因，以及相應(yīng)的應(yīng)對方法：
目標(biāo)不明確： 你是否對自己的職業(yè)目標(biāo)足夠清晰？ 你是否了解自己想要什么樣的工作？ 建議你花時間思考自己的興趣、特長、價值觀，明確自己的職業(yè)方向。
簡歷制作不精： 你的簡歷是否能夠有效地展現(xiàn)你的優(yōu)勢？ 建議你參考一些簡歷模板，學(xué)習(xí)如何突出自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，并針對不同的崗位進(jìn)行調(diào)整。
面試準(zhǔn)備不足： 你是否充分準(zhǔn)備了面試？ 你是否了解公司的背景和崗位要求？ 建議你提前練習(xí)面試問題，并準(zhǔn)備一些關(guān)于自己的案例，展現(xiàn)你的能力和經(jīng)驗(yàn)。
溝通技巧不足： 你是否能夠清晰地表達(dá)自己的想法？ 你是否能夠與面試官建立良好的溝通？ 建議你練習(xí)溝通技巧，提高自信心，展現(xiàn)你的個人魅力。
行業(yè)競爭激烈： 你所選擇的行業(yè)競爭是否過于激烈？ 建議你考慮一些競爭相對較小的行業(yè)，或者嘗試一些新的領(lǐng)域。
以下是一些對抗求職失敗的建議：
調(diào)整心態(tài)： 不要因?yàn)槭《?a target="_blank">自卑，也不要過度消極。 失敗是成功之母，每一次失敗都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。
尋求幫助： 不要害怕向朋友、家人、職業(yè)咨詢師尋求幫助。 他們可以提供一些建議和支持。
持續(xù)學(xué)習(xí)： 不斷提升自己的技能和知識，讓自己變得更加優(yōu)秀。
堅(jiān)持不懈： 不要輕易放棄，相信自己，堅(jiān)持下去，總有一天你會找到適合自己的工作。
以下是一些關(guān)于自我懷疑的思考：
不要過度自我批評： 每個人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，你所經(jīng)歷的失敗并不代表你一無是處。
專注于自己的優(yōu)點(diǎn)： 你有哪些值得驕傲的地方？ 你有哪些特長和技能？
相信自己能夠改變： 你能夠?qū)W習(xí)新的技能，你能夠提升自己的溝通能力，你能夠變得更加自信。
記住，你并不孤單，很多人都經(jīng)歷過求職的挫折。 相信自己，堅(jiān)持下去，總有一天你會找到屬于自己的舞臺！
如果你需要更多關(guān)于求職的建議，或者你需要一些心理上的支持，請不要猶豫，隨時聯(lián)系我。
聽起來在工作中連續(xù)犯錯或者被否定，挺有挫敗感的是嗎？換了誰也是這樣啊，也會很難受。
人總是在不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的情況下，不斷進(jìn)步和成長的，工作也一樣。
當(dāng)然說起來容易，做起來難。這更需要我們有大的忍耐性和足夠的智慧。
退一步說，我們可以考慮一下，這個工作值不值得我們?nèi)フ湎?？我們最想要的是什么?br /> 假如這個工作值得我們?nèi)フ湎?，能夠?qū)崿F(xiàn)我們最想要的目標(biāo)，那么受點(diǎn)挫折也許是值得的，你說呢？
當(dāng)然了，更主要的還是不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。