專業(yè)的心理服務(wù)
平臺承諾 免費退改
在單位不加班的，加班少的是不是就該被欺負(fù)
在單位不加班的，加班少的，是不是就該被欺負(fù)
7個回答
歡迎來到壹點靈心理咨詢服務(wù)平臺專業(yè)的心理服務(wù)·放心的隱私保障
在單位不加班的，加班少的，是不是就該被欺負(fù)
專業(yè)的心理服務(wù)
平臺承諾 免費退改
放心的隱私保障
全方位的隱私保障制度 放心咨詢
服務(wù)時間：早8:00-凌晨2:00
關(guān)注公眾號
下載APP咨詢
熱線
公眾號
元旦節(jié)日到了，都想輕輕松松，快快樂樂的度過屬于自己的的假期，加不加班就成了有些不能完全享受假期的一個重大困擾。
在職場中,如果一個人的工作太閑,可能會被視為無能或沒有價值。這可能會導(dǎo)致他們被忽視或被邊緣化,從而被欺負(fù)。
此外,太閑的工作也可能導(dǎo)致一個人對工作和公司的失去興趣,這也可能會導(dǎo)致他們被視為不可靠或不專業(yè)。 然而,這并不意味著忙碌的工作就可以完全避免被欺負(fù)。欺負(fù)是一種不道德的行為,與工作的忙碌程度無關(guān)。 因此,無論工作多忙或多閑,都應(yīng)該盡力發(fā)揮自己的能力和價值,與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系,以避免被欺負(fù)。
我也曾有這樣的感覺，好像不加班或者加班少就對不起誰似的，就應(yīng)該矮半截、得給那些表現(xiàn)好的讓讓道兒一樣！
不知道你有沒有類似這樣的感受、也許是困惑？
你好，我是壹點靈心理服務(wù)者曉穎。
不加班或者加班少當(dāng)然不是就該被欺負(fù)。
首先，加班不加班，加多少班并不是完全由本人決定的。比如，我已經(jīng)完成了自己的工作，為什么要加班呢？
其次，不加班，或加班少，被欺負(fù)，主要是那些需要加班的人心里不平衡而產(chǎn)生的嫉妒心，他們的負(fù)面情緒給到了不加班，加班少的人身上。如果說有了負(fù)面情緒就要發(fā)泄給別人，這是不是說明有負(fù)面情緒的人無法控制自己的情緒，把錯全部歸罪于別人了。
再次，遇到無端欺負(fù)別人的人，要勇于說不。將自己的態(tài)度表達(dá)出來。
感謝你的信任，希望我的回答對您有所幫助。
您好，在單位不加班，加班少的被欺負(fù)，感受到在工作中總會有一些人，心里不平衡產(chǎn)生的嫉妒心，有人的地方總會有是非，把錯誤全部歸罪于別人。
在工作中遇到這樣的情況，被欺負(fù)心理都會有負(fù)擔(dān)和壓力，建議把更多的精力放在工作中，發(fā)揮自己的能力和價值，于同事之間，建立更好的融洽和人際關(guān)系，避免你在人際關(guān)系中被欺負(fù)，給你帶來的困擾！
你好，能具體說說嗎？怎么會有這個想法呢？
我從你的文字中感受到你的委屈，你應(yīng)該在工作時間已經(jīng)完成了該有的工作內(nèi)容，而沒有留下來加班，然后參加加班的同事可能會因為心理不平衡而把對你的怒氣發(fā)泄在你身上，讓你感覺受到了欺侮。
在一些工作環(huán)境中，可能存在一些人對于不加班或加班較少的員工有些偏見或不公平對待。然而，不加班或加班少并不意味著你應(yīng)該被欺負(fù)。
可以說說具體是怎么欺侮的么？確實是因為不加班而引起的？