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我算是一個(gè)職場(chǎng)小白，不如職場(chǎng)第一份工作 做了兩年，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很重視，而且說(shuō)我是重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，但是福利待遇 各方面都比同行差好多，感覺(jué)他們?cè)诋?huà)餅，我是個(gè)不太會(huì)拒絕的人。我想離職我要怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)比較好？
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一個(gè)工作好不好有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前和未來(lái)！你已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題，卻對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視，也就是未來(lái)拿不準(zhǔn)。拿不準(zhǔn)可能是：
一是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)騙你，但他自己未必有能力（能力），未必想兌現(xiàn)承諾（誠(chéng)信）；
二是在蒙你；
當(dāng)然第三種還可能是你自己無(wú)法判斷（也許你的領(lǐng)導(dǎo)真能帶你走向很好的未來(lái)，只是暫時(shí)不行）。
其實(shí)不管哪種，最好找好退路再辭職！
您好，我是壹點(diǎn)靈的心理服務(wù)者馬俊枝
看到你說(shuō)自己是個(gè)職場(chǎng)小白，領(lǐng)導(dǎo)很欣賞你，但是各項(xiàng)福利待遇卻比同行差好多，自己想辭職，不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，內(nèi)心有點(diǎn)矛盾、糾結(jié)。
你是這個(gè)職場(chǎng)的小白，卻得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，說(shuō)你是重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，說(shuō)明你是個(gè)工作能力非常強(qiáng)的人，但是好像覺(jué)得你的待遇跟領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)不太符合，那么你說(shuō)的這個(gè)待遇低是跟同行其他一起入職的人員相比呢？還是跟公司其他人員比呢？因?yàn)槿肼殨r(shí)間不一樣，薪水不一樣，崗位不一樣，薪水也不一樣，只有在入職時(shí)間差不多、入職的崗位差不多的情況下才能比較，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很重視，是重視在什么地方呢？在什么地方比較看重你？說(shuō)你是重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在哪方面重點(diǎn)培養(yǎng)你呢？你想清楚這些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否真的在乎你也許就有覺(jué)察，如果你覺(jué)得真的想離職的話，只要你想清楚了自己的職業(yè)規(guī)劃，按照正常離職就可以。
感謝您的信任，希望我的回答能對(duì)您有所幫助。
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者李琳。
這一份工作做了兩年，領(lǐng)導(dǎo)一定是因?yàn)槟銈€(gè)人確實(shí)有工作能力才對(duì)你很重視，這證明你個(gè)人確實(shí)有能力，你在工作中的盡心盡力是被領(lǐng)導(dǎo)看到了的，你感覺(jué)他一直畫(huà)餅，包括跟你說(shuō)把你當(dāng)做重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，都是對(duì)你珍惜，你是不是感覺(jué)他是不想讓你離開(kāi)才畫(huà)餅，但是實(shí)際待遇比同行差很多，這樣工作勞動(dòng)和物質(zhì)所得不匹配想想還真是糾結(jié)！
你在自己的評(píng)估后，你們公司那個(gè)美好的餅真的只是圖畫(huà)的話，做了決定，還是可以去看看下一步發(fā)展。
辭職你希望委婉一點(diǎn)還是直接表達(dá)，根據(jù)自己思量決定，然后按照公司離職章程去辦理，因?yàn)橐粋€(gè)公司入職離職是很正常的事情，這是人事部工作的一部分，你覺(jué)得呢？
希望我的回答能夠?qū)δ兴鶐椭?