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一個叫我進公司的男的(之前不熟,偶然間認...

匿名  

一個叫我進公司的男的(之前不熟,偶然間認識),幾個領導一起吃飯,叫我打車去步行10分鐘的距離接跟他認識挺久一女同事,我都到飯店樓下了,跟他說我到了,他吼我:“我安排你個事你怎么不聽呢!”這是把我當小助理使喚?覺得我好欺負、老好人?還是把我當自己人了?

回答
最佳答案
李海霞心理咨詢師

一個叫你進公司的男的,是負責招聘你進來的人么?
那目前在公司對方是否是你的上級?
就算是上級,也不能讓下級幫著自己做和工作無關的私事。要學會委婉拒絕。
如果對方不是你的上級,那就更應該尊重你。求你幫忙,而不是命令。
但是處理這種事情要學會圓滑,學會委婉拒絕,也要讓對方知道這不是你的分內之事。
如果是舉手之勞可以幫忙,但是只是幫忙。而不是被使喚。
學會溫和而堅定的堅持自己的立場。

7個回答
馬紅心理咨詢師

看你的敘述,他算你的上司,不管當自己人還是你的上級,要求你幫忙的事兒,大多數人都是能辦就辦吧,如果你打心里不愿意,就可委婉拒絕,比如他打電話讓你接他的同事。你可以悄悄神秘的說:“領導啊,我現在正有事兒,等我忙完才有時間去…總之你換位想想,你求助他人,他們怎么拒絕你能接受呢?拒絕需要方法,歡迎咨詢,謝謝!

十十普通用戶

我就說得很委婉 我都說我到樓下了 他就不愿意

馬紅心理咨詢師

看你的敘述,他算你的上司,不管當自己人還是你的上級,要求你幫忙的事兒,大多數人都是能辦就辦吧,如果你打心里不愿意,就可委婉拒絕,比如他打電話讓你接他的同事。你可以悄悄神秘的說:“領導啊,我現在正有事兒,等我忙完才有時間去…總之你換位想想,你求助他人,他們怎么拒絕你能接受呢?拒絕需要方法,歡迎咨詢,謝謝!

魏嵐心理咨詢師

關系永遠不是單方決定的,最重要的是,你是否讓對方獲得真實的信息,委曲求全、逢場作戲都不是真實的自己。能量水平低的狀態(tài)下,人才無法控制情緒,會發(fā)脾氣,高能量的人照顧低能量的人,在關系中是最高效的。但合適的機會,讓對方了解你的真實感受,可能對關系更有益。哪怕那個感受是不容易說出口的,記得不要評判,只說自己的感受。

吳英心理咨詢師

也可能這跟把你當成誰無關,只是他喜歡的模式就是使喚人。使喚新同事,使喚可以使喚的一切認識的人。

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