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人際交往
男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬的惡心表現(xiàn)：1.安排輕松的工作；2.送小禮物；3.噓寒問暖；4.故意在美女下屬面前裝的很威嚴(yán)(裝B)；5.總之要多惡心有多惡心……光頭強(qiáng)你也不撒泡尿照照你那禿驢樣!老牛吃嫩草!癩蛤蟆想吃天鵝肉!惡心你惡心到家了!哼！每次都能會遇到這樣的渣男裝B領(lǐng)導(dǎo)!看來我這次又要好好的磨練一下了!
22個回答
這就是現(xiàn)實
特別能夠理解你的感受，有時候職場也是人組成。所以自然而然離不開人性層面。有善意的必有惡意的，有真誠的，就有虛偽的。一切皆是大道自然的法則是嗎？修心修行修為繼續(xù)前行?。?！
做好你自己就行了，不用那么的仇視，那是人家的事，你沒有立場，沒有資格
看來你已經(jīng)遇到過這種渣男領(lǐng)導(dǎo)了，應(yīng)該很有經(jīng)驗，繼續(xù)磨練自己吧，因為有人的地方都可能會出現(xiàn)這這種人，唯一能做的就是做好自己。為你的勇敢點贊。
朋友你好！
男領(lǐng)導(dǎo)對美女下屬的行徑是自己看不習(xí)慣，那是別人的事情，自己的利益是否受到影響了嗎？如果沒有允許他們的存在。
換個角度看問題也許可以理解你的領(lǐng)導(dǎo)行為。關(guān)鍵是你自己如何不被影響才是最重要的，希望你一切順利!
看來你很有才，總結(jié)的到位，這種事情是存在的，那是他們的事情，只要與我們無關(guān)，就不是事，學(xué)會視而不見。生活嗎，什么事情都可能發(fā)生，學(xué)會接納
你好！你如果想讓自己開心快樂起來，而且不影響你的職場生活，其實你可以不關(guān)注或少關(guān)注這位領(lǐng)導(dǎo)……有想法可以私聊。
你好！你很厭惡這個男領(lǐng)導(dǎo)的行為，當(dāng)你說出來以后是不是感覺很舒服？
你可以不搭理他們，不看他們，如果他是對你的話，你可以：輕松的工作你不干，領(lǐng)導(dǎo)的裝B你不看，送你的禮物你不收，溫柔的關(guān)注你不理
男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬的惡心表現(xiàn)：1.安排輕松的工作；2.送小禮物；3.噓寒問暖；4.故意在美女下屬面前裝的很威嚴(yán)(裝B)；5.總之要多惡心有多惡
看來你對你的領(lǐng)導(dǎo)意見很大嗎，不知道是不是你的直接上司呢，如果是你的直接上司你就要小心了，一個人外在的人際關(guān)系，實際上是他內(nèi)心 對外的一種投射，你這樣的想法時間長了不用你說，你自然而然的就會表現(xiàn)出來，你的領(lǐng)導(dǎo)也不傻時間長了，能感覺到你對他有偏見，他會想辦法給你整你，領(lǐng)導(dǎo)沒有別的本事，整走不聽話的下屬他們有的是手段，所以你真的要好好修煉，藏好你內(nèi)心的想法。感覺你好累。
這個世界是多彩的，允許一些自己看不慣的情形出現(xiàn)，嘗試著讓一切順其自然，慢慢學(xué)會去適應(yīng)這紛雜社會上的這一切，天天就會有個好心情，才能活出自己，活出精彩。
你好，我是壹點靈的心理咨詢師莎梵，擅長婚姻家庭、戀愛情感、產(chǎn)后抑郁疏導(dǎo)、原生家庭、認(rèn)知療法、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等領(lǐng)域的咨詢。
看了你的傾訴，男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬的惡心表現(xiàn)：1.安排輕松的工作；2.送小禮物；3.噓寒問暖；4.故意在美女下屬面前裝的很威嚴(yán)(裝B)；5.總之要多惡心有多惡心，老師非常理解你在職場遇到這樣好色的男上司優(yōu)待漂亮的女下屬，這樣對你有些不太公平，從而感到非常的反感。
分析你很是看不慣公司發(fā)生這樣的事情，也許你因為這樣好色的男上司，在公司相對那個漂亮的女同事，自己付出較多，而并沒有得到應(yīng)有的回報。這也讓你覺得心理有所不平衡，又或者這是你的思維還沒有轉(zhuǎn)換過來，其實這樣的事情有利弊，那個女同事接觸的事情比較簡單沒有什么技術(shù)含量，那么同時漂亮女同事也在職場上學(xué)習(xí)不到什么工作經(jīng)驗，一旦她離開這個公司或是好色男上司離開本公司，她也就沒有職場資本在其他公司或這個公司立足，而你卻相對漂亮的女同事，你積累了更多的職場資本，那么在哪里你都可以很好立足，有自己的一席之地，所以你看凡事都有利弊。
由于你只是提到當(dāng)下的情緒與心理狀態(tài)，以及好色男上司與漂亮女同事的工作時發(fā)生的事情，但是沒有提到你個人工作的具體情況？所以老師只能做大概的分析與建議。
一、建議如果他們沒有傷害到你的利益，你不要去理會。
二、建議盡管積累自己的職場技能與經(jīng)驗，做到優(yōu)秀到不可忽視，這樣你的領(lǐng)導(dǎo)自然你不敢輕視于你。
三、建議你把你工作的具體情況描述與老師知曉，這樣平臺的老師才可以更好的幫助到你。
四、建議直接在線找個心理咨詢師做咨詢。
老師做心理咨詢已有10萬小時以上咨詢時長經(jīng)驗了，現(xiàn)在壹點靈平臺做公益解答，希望我的回答能對你有所幫助，如有問題歡迎私信我。
看了你的描述，男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬的惡心表現(xiàn)：1.安排輕松的工作；2.送小禮物；3.噓寒問暖；4.故意在美女下屬面前裝的很威嚴(yán)(裝B)；5.總之要多惡心有多惡心，可以感受你的反感，無奈和愛憎分明的性格。我們不妨換個角色看問題，如果你是老板，你這樣的行為在表達(dá)什么？說明些什么呢？每個人的行為背后都是有他的原動機(jī)，讓我看到了他的自卑，看到了他的缺少那個關(guān)愛。而你為何看不慣這種行為呢，這也是你的一種模式。還有，建議你平時語言和行為上稍加留意哦，不要讓這種投射行為影響到身邊的人哦，這種無形的力量會起作用的哦。
通過你的描述看到，男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬的惡心表現(xiàn)：1.安排輕松的工作；2.送小禮物；3.噓寒問暖；4.故意在美女下屬面前裝的很威嚴(yán)(裝B)；5.總之要多惡心有多惡心…… 看得出來男領(lǐng)導(dǎo)對美女下屬確實有些偏袒，你看到這些的讓你很困擾，特別能理解你的感受。
你看到這些現(xiàn)象的產(chǎn)生的情緒原因
1.職場是公平競爭的關(guān)心。在這里體現(xiàn)了不公平的待遇。
2.美女受到了關(guān)照，是她不勞而獲得的。
3.男領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，沒有體現(xiàn)職業(yè)化的管理。
那向你提出幾個問題。
1.看到這些的時候，你的感受是怎樣的呢？
2.你需要的職場環(huán)境是怎樣的呢？
3.你對男領(lǐng)導(dǎo)這樣做的時候，你對他的看法是什么呢？
4.這種情緒背后你的需求是什么呢？
當(dāng)你了解自己的時候，就知道如何去看待和處理這樣的事情了呢
建議您
1.是否自己的利益受到損失，如果沒有可以看破不說破。
2.不要對此和男領(lǐng)導(dǎo)形成偏見和對立，以免影響自己的職業(yè)發(fā)展。
3.做好自己的分內(nèi)工作，體現(xiàn)自己的實力。
4.如果男領(lǐng)導(dǎo)確實安排了過多無法負(fù)擔(dān)的工作，和領(lǐng)導(dǎo)保持不帶情緒的正確溝通，表明自己的實際情況。
祝好
您好，我是壹點靈心理服務(wù)者車車。
從描述中可以看出您是個善于觀察、總結(jié)到位的人，對于男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬，您充滿厭惡、不滿，非常理解您的感受，想了解幾個問題：
1.您是在工作中遇到這種男領(lǐng)導(dǎo)了嗎？他是否對您的工作構(gòu)成了負(fù)面影響？
2.您需要怎樣的職場環(huán)境呢？
3.您的這些情緒背后的需求是什么呢？
感謝您的信任，希望我的回答能對您有所幫助，如有疑問歡迎私信。
從您的文字可以了解到，您總結(jié)出了五點男領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬的表現(xiàn)，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)很惡心，這種如果從某種角度看，誰都會覺得惡心。
可以反過來想一想，領(lǐng)導(dǎo)的這種行為跟你之間有什么關(guān)系嗎？只要他的行為不影響到自己，就順氣自然，保持一個邊界，要時刻提醒什么是自己的，什么是他人的。
感謝您的信任，希望我的回答能給您有所幫助。祝您開心每一天?。?！
您好，我是壹點靈的心理服務(wù)者
我很理解您對這種不公平的行為感到不滿和厭惡。這種情況可能會讓您感覺無助和受到傷害，但是請相信，這并不是您的錯。
首先，我們需要明確一點：這樣的行為是不道德且不接受的。男性領(lǐng)導(dǎo)偏袒美女下屬是違反職業(yè)操守和公司規(guī)定的，這種行為可能會導(dǎo)致其他員工感到不公平，也可能會對整個團(tuán)隊的氛圍造成負(fù)面影響。
作為受害者，您有權(quán)利采取措施來保護(hù)自己。如果您感到不舒服或不安全，可以考慮向公司管理層或人力資源部門反映此事，并要求采取適當(dāng)?shù)拇胧?br />
同時，我建議您找一個安全和私密的場所，好好地傾聽自己的內(nèi)心。這種經(jīng)歷可能會讓您感到憤怒或沮喪，但是請記住，您沒有做錯任何事情。這是那位領(lǐng)導(dǎo)的問題，而不是您的問題。
最后，請不要獨自承擔(dān)這些負(fù)面情緒。尋求專業(yè)的心理咨詢師的幫助是一個很好的選擇，他們可以幫助您處理自己的情緒，提供支持和指導(dǎo)，并幫助您制定適當(dāng)?shù)男袆佑媱潯?
通過你的描述，男領(lǐng)導(dǎo)偏袒女下屬的表現(xiàn)有：1.給她們安排輕松的工作；2.送送小禮物；3.噓寒問暖；4.故意裝作很威嚴(yán)；5.要多惡心有多惡心……，看的出來，你的男領(lǐng)導(dǎo)確實對女領(lǐng)導(dǎo)有所偏袒，這樣的行為讓你很困擾。
你看到這些現(xiàn)象，會讓你產(chǎn)生不適的感覺，原因可能有：
1.男領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，沒有體現(xiàn)出好的管理。
2.美女下屬受到關(guān)照，她是不勞而獲的。
3.這種行為不道德，而且很可能違反了公司規(guī)定。
你可以思考幾個問題：
1.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)男領(lǐng)導(dǎo)這種行為的時候，你會有什么樣的感受呢？
2.你理想中的職場環(huán)境是怎樣的？
3.這種情緒背后，你的需求又會是什么？
給您一些小的建議：
1.保持您積極的心態(tài)和行動，不要被情緒左右。
2.盡量表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和工作態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值和實力。
3.你可以尋求其他同事的幫助和支持，共同維護(hù)公司的工作環(huán)境和規(guī)定。
4.不要對此和男領(lǐng)導(dǎo)形成偏見和對立，以免影響自己的職業(yè)發(fā)展。
希望我的回答可以幫助到您。
您好，看到您的描述多次使用了感嘆號，感受到了你對于男領(lǐng)導(dǎo)偏袒女下屬的氣憤。
您是智慧的，無論您對領(lǐng)導(dǎo)的行為多么不滿，最后您把它作為自己的再一次磨練。嘗試列出領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，放大領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點會怎樣？嘗試把您列的5點以及省略號的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成產(chǎn)生積極影響的語言會怎樣？嘗試把精力從5點和更多點的關(guān)注圈回歸到自身的影響圈會怎樣？每個情緒背后都自我的需求，您的是什么呢？如何滿足自己的需求呢？
希望這些思考對您有幫助，祝福您。
面對這樣的情況，首先要保持冷靜和自信
你的價值不是由別人的評價決定的，而是由你自己
不要讓這些負(fù)面情緒影響到你，相信你能夠處理好這個問題
同時，嘗試與同事建立良好的關(guān)系，他們可能會給你提供有價值的建議和支持
加油，你可以的！
我能理解你的感受，這確實是一種讓人不舒服的情況。但請記住，你的價值不由他人的行為決定，而是由你自己的能力和努力決定。對于這種領(lǐng)導(dǎo)的行為，你可以嘗試和同事交流，看看他們是否有類似的困擾，如果大家都這樣認(rèn)為，也許可以考慮向上級反映。同時，盡量保持自己的專業(yè)態(tài)度，不要讓這些事情影響到你的工作表現(xiàn)。請相信，你的努力總會被看到，你的價值不會因為這種人的行為而被抹殺。