說到同事關(guān)系，想必我們都不陌生，我們工作離不開同事，如果與同事關(guān)系處理不好，對(duì)我們的工作會(huì)有很大的影響，那我們應(yīng)該怎么樣處理同事關(guān)系呢？我舉個(gè)例子，先來說說看不好的同事關(guān)系對(duì)工作的影響，小嚴(yán)是一名幼兒園老師，因?yàn)樗仟?dú)生女，家里面寵的比較厲害，百依百順，所以養(yǎng)成了她驕縱自私的性格，這樣的性格在幼兒園里是很難生存的，她什么事情都放在表面上，對(duì)于不喜歡的人從來都不愿意去搭理人家，做事只考慮自己，久而久之，她與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都很差，后來領(lǐng)導(dǎo)把她開除了，她還有一個(gè)證書忘在幼兒園里需要?jiǎng)e人把她帶過去，竟然沒有一個(gè)同事跟她聯(lián)系，沒有一個(gè)同事愿意幫她帶證書。她跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不好，后來，她沒辦法自己過來拿的。她離開幼兒園以后，大家都在背后評(píng)價(jià)她這個(gè)人不好。我想她知道了以后不知道心里什么滋味。從這個(gè)例子中，我們可以看出，同事關(guān)系的重要性，那么，怎么樣處理同事關(guān)系呢。我想大家身在職場(chǎng)，都比較關(guān)心這個(gè)話題。
我覺得處理同事關(guān)系，首先要多在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮問題。不能以自我為中心，大家在工作中總歸都是相互需要的，誰(shuí)也離不開誰(shuí)，所以大家不能做一個(gè)自私的人。畢竟職場(chǎng)不是在家里。然后我覺得必要時(shí)候放低自己的姿態(tài)，見人三分笑，不管是哪個(gè)同事，我們都應(yīng)該主動(dòng)并且熱情的打招呼。不要把生活中的情緒帶給同事，不應(yīng)該把不開心寫在臉上，畢竟大家都不愿意跟一個(gè)滿臉不開心的人相處。最后，我覺得不僅僅是同事，在生活中跟別人相處，我們也要做到以誠(chéng)相待。真誠(chéng)是處理好同事關(guān)系的重要因素。希望大家都能有良好的同事關(guān)系?？炜鞓窐返墓ぷ鳌?/p>
標(biāo)簽: 自私 自我為中心 同事關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
