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我今年剛?cè)肼毿鹿?，同事之間相處比較融洽，但我仍然感覺融入不進(jìn)新集體。同事家庭條件都十分好，上班只是為了體驗(yàn)生活那種，平時(shí)會(huì)買很多奢侈品并且互相討論。我的性格是比較內(nèi)向的，但同事的性格十分張揚(yáng)，會(huì)對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn)，說我事情做的不夠好，或者打扮穿著很土氣，這讓我感覺不太舒服，但好像又確實(shí)做的沒有他們好？我沒有他們經(jīng)濟(jì)條件好，初入職場很多事確實(shí)不太懂，導(dǎo)致了我多做了很多本不屬于我自己的工作。我是不是應(yīng)該改一改自己這種太過在意他人想法的性格？
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者胡丹陽。
在問題中你提到，初入新公司，新的人際關(guān)系讓你感覺到不適。而在經(jīng)濟(jì)方面的差距，讓你與同事在相處過程中不能很好的做自己，總是感覺自己比別人差了一截；工作上的不熟悉，讓你負(fù)擔(dān)了更多不屬于你的工作，我十分理解您的心情和現(xiàn)在的處境。
進(jìn)入一個(gè)新的集體，一開始的時(shí)候是最困難的，再加上同事們的家庭條件相對(duì)更優(yōu)越，對(duì)比之下，也會(huì)在無形之中增加了我們?nèi)谌爰w的難度。面對(duì)困難處境的時(shí)候，我們學(xué)著做自己的支持者，給自己一些鼓勵(lì)和支持，相信自己能夠做到想要的結(jié)果。
性格內(nèi)向或者是外向，有先天的氣質(zhì)和后天的環(huán)境一同培養(yǎng)的結(jié)果，其實(shí)內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)，我們?nèi)绻軌驅(qū)W會(huì)坦然接納自己的所有方面，不必過于在意他人的想法，因?yàn)槠鋵?shí)每個(gè)人最在意的人都是自己呀。你可以體會(huì)一下，在你的心里，關(guān)注別人和關(guān)注自己的比例和頻率分別是多少呢？
如果你覺得自己還是非常在意他人的想法和眼光，可以試著從以下幾方面，做出一點(diǎn)小小的調(diào)整：（1）客觀看待自己與他人?？梢杂酶匠５男膽B(tài)看待自己當(dāng)下的局限性，明白自己的未來是有很大的成長空間的，相信自己經(jīng)過一段時(shí)間的努力，可以很好的勝任工作，并且在經(jīng)濟(jì)方面的狀況也會(huì)越來越好。同時(shí)，也要用平常的心態(tài)去看待同事，看到表面背后的相同之處。知道每個(gè)人都是有著喜怒哀樂的普通人。
（2）警覺自己是否有過度關(guān)注和放大自己的負(fù)面感覺。比如在經(jīng)濟(jì)上不如同事，就否認(rèn)自己的全部優(yōu)點(diǎn)；感覺自己工作勝任力不高，就小心翼翼覺得會(huì)做出錯(cuò)事。事實(shí)上是，同事一般不會(huì)抱有很深的惡意去嘲笑或議論他人的所作所為，如果真的有這樣的人，那么我們可以選擇遠(yuǎn)離。學(xué)習(xí)用平和的心態(tài)去面對(duì)和接納生活中的喜怒哀樂。
（3）試著去坦露自己。我知道，做不擅長的事情會(huì)讓人心理壓力比較大。下次不妨和那些為人處世客觀且友好的同事，去敞開自己：“我感覺現(xiàn)在的工作讓我壓力好大！”“我不能勝任這樣的工作！”“過高的消費(fèi)我現(xiàn)在負(fù)擔(dān)不起。”“下次我們一起去吃個(gè)午飯吧~”直接的表達(dá)反而能消減自己的心理壓力，同時(shí)也能讓同事更懂得您現(xiàn)在的處境，其實(shí)這也是一個(gè)拉進(jìn)人際距離的方法。因?yàn)榇蠹叶及l(fā)自內(nèi)心喜歡真誠的人。
相信您可以很快調(diào)整好自己的心態(tài)，找到一個(gè)更舒服的狀態(tài)與同事相處，逐漸熟悉新的工作，更壞地掌控自己的生活！
十分感謝您的信任，希望我的回答能對(duì)你有所幫助，如有疑問，歡迎私信！
你好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者申倩。
在新公司與同事相處融洽但仍然感覺不能融入，很多同事都是經(jīng)濟(jì)比較好的、買奢侈品、性格張揚(yáng)，還會(huì)對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)說你土氣做事不好，我感覺到你內(nèi)心很難過甚至有些不自信。剛進(jìn)公司本身自己性格內(nèi)向，事情做的不好又被指責(zé)并且評(píng)論穿著土氣，自己經(jīng)濟(jì)又暫時(shí)沒有那么寬裕，這確實(shí)也會(huì)給人帶來一些壓力、我特別能理解這種感覺不如人的失落和難過。
剛到一家公司想要融入到新集體也是需要一個(gè)過程的，但是當(dāng)同事說你土氣的時(shí)候你雖然不舒服那你是怎么回應(yīng)的呢？
我了解在一家新公司里的小心翼翼，在做事方面暫時(shí)的不妥帖也是會(huì)隨著學(xué)習(xí)而增加的能力會(huì)改變的、可以虛心接受，但是這不能成為否定自己的理由，但是對(duì)于別人評(píng)價(jià)自己的穿著這方面，完全不需要在意、這些都是主觀的看法，每個(gè)人的條件和欣賞水平是不一樣的，也許一部分人覺得土氣、可能別人看著穿著就十分得當(dāng)呢。
其實(shí) 對(duì)于別人的說法我們有時(shí)候真的需要屏蔽，每個(gè)人都有自己的處事為人標(biāo)準(zhǔn)、和展現(xiàn)自己的方式，只要自己做的是對(duì)的是妥帖的不需要太在意別人的看法。在工作中最主要的注意力放在工作中就可以，其他的自己不能改變的就讓別人說吧。
希望我的回答可以幫助到你！
你好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者趙麗萍
剛?cè)肼毿鹿緯?huì)有適應(yīng)期，這是每個(gè)新入職人員都會(huì)經(jīng)歷的階段，是需要時(shí)間調(diào)試和適應(yīng)的。
從你的描述中可以看到不適應(yīng)主要體現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)條件有差距，沒法融入同事的圈子。二是剛?cè)肼殯]經(jīng)驗(yàn)，做的多，被人挑剔！
首先想說的是身處這樣的環(huán)境對(duì)于一個(gè)新人來講確實(shí)不容易，在這種環(huán)境中產(chǎn)生不自信的心理是很正常的！
很想知道入職這個(gè)公司是不是很嚴(yán)格呢？能憑自己的能力進(jìn)入這個(gè)公司本身是否就是能力的彰顯呢？
每個(gè)人因?yàn)槌砷L環(huán)境的不同會(huì)產(chǎn)生不同的價(jià)值取向和處事原則！能告訴我你最認(rèn)可的價(jià)值取向是什么嗎？
物以類聚，人以群分。有著共同價(jià)值取向的人自然會(huì)走到一起，如果價(jià)值取向不一致，勉強(qiáng)自己去迎合可能會(huì)使自己越來越累，越來越否定自己，越來越?jīng)]有歸屬感！
新入職公司在業(yè)務(wù)上肯定會(huì)有諸多需要學(xué)習(xí)的地方，建議把重心放在業(yè)務(wù)提高和增長經(jīng)驗(yàn)上，畢竟這才是自己立足的根本！
希望我的回答對(duì)你有所幫助！
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者王嘉穎。
你說你剛?cè)肼氁婚g公司，融入新的集體遇到了挑戰(zhàn)，部分性格張揚(yáng)的同時(shí)會(huì)對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)、無論是工作上，還是衣著上，你因?yàn)樗麄兊脑u(píng)價(jià)導(dǎo)致了自己多做了很多本不屬于我自己的工作。我能夠明白你的困擾，剛?cè)肼?，你特別希望自己盡快適應(yīng)崗位工作以及融入新的集體，當(dāng)人越想融入一個(gè)群體，就會(huì)越在意這個(gè)群體對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以你有疑惑、有困擾時(shí)正常的。
職場上有些人會(huì)通過評(píng)價(jià)他人來獲取成就感的，然而他們卻忘記了，其實(shí)每個(gè)人都有自身的優(yōu)勢(shì)，只是優(yōu)勢(shì)之處不一樣罷了。所以你沒必要去在意那些所謂的評(píng)價(jià)，專注做自己想做的的事情更為重要。
邀請(qǐng)你想一想，當(dāng)自己再次面對(duì)他們的評(píng)價(jià)時(shí)，你將如何調(diào)節(jié)自己呢？例如深呼吸30秒，讓自己的注意力從那些評(píng)價(jià)中轉(zhuǎn)移出來；又例如羅列一下自己的優(yōu)勢(shì)，然后告訴自己同樣有優(yōu)勢(shì)，逐一告訴自己有哪些優(yōu)勢(shì)；邀請(qǐng)你想一想，面對(duì)同時(shí)們的評(píng)價(jià)，你可以如何讓自己不受影響，這個(gè)對(duì)你來說非常重要。
另外，你也覺察到自己初入職場很多事不太懂，那么邀請(qǐng)你客觀中正地看待他們?cè)诠ぷ魃系闹更c(diǎn)，他們說的，哪些信息是對(duì)自己有幫助呢？自己可以如何結(jié)合他們的指點(diǎn)來提升自己呢？有用的指點(diǎn)邀請(qǐng)你開放接納，如果有些指點(diǎn)確實(shí)沒有用處，那么邀請(qǐng)你放下。你也可以主動(dòng)問問他們，者有利于你盡快地適應(yīng)崗位工作，也有利于你在職場上快速成長。
希望我的回答可以幫助您，祝愿您早日走出困境，謝謝您的信任！
你好！我是心理咨詢師靳文娟。
感受到你的不舒服，難過、孤單、無助。
今年剛?cè)肼毿鹿?，感覺融入不進(jìn)到新集體，同事家庭條件都很好，平時(shí)買很多奢侈品并互相討論。自己沒有他們經(jīng)濟(jì)條件好。
你性格內(nèi)向，同事性格張揚(yáng)，對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)，評(píng)價(jià)事情做的不夠好、打扮穿著土氣，讓你有點(diǎn)不自信，懷疑自己。
初入職場很多事情不太懂，多做了很多不屬于自己的工作。初入職場是需要一個(gè)適應(yīng)的過程。
如果需要的話，我愿意陪你一起面對(duì)，一起梳理一下，找一找解決的辦法，保護(hù)好自己邊界，輕松應(yīng)對(duì)。
你好！我是壹點(diǎn)靈的心理服務(wù)者楊世海，根據(jù)你的描述談?wù)勎业目捶ê陀^點(diǎn)
剛?cè)肼毿碌墓?，剛接觸到新的同事，剛開始做新的工作確實(shí)會(huì)讓很多人感到不適，這個(gè)是非常正常的現(xiàn)象。需要一段時(shí)間去適應(yīng)公司的環(huán)境，去與老同事慢慢相處，去慢慢熟悉自己的工作。很多老同事都會(huì)有一個(gè)這樣從什么都不懂到慢慢懂的這個(gè)過程。
你現(xiàn)在面臨的主要問題是與同事的相處問題，正像你所說的“你今年剛?cè)肼毿鹿?，同事之間相處比較融洽，但你仍然感覺融入不進(jìn)新集體。同事家庭條件都十分好，上班只是為了體驗(yàn)生活那種，平時(shí)會(huì)買很多奢飾品并且相互討論?！蔽业母杏X不是你無法融入新集體，而是你拿自己的家庭背景跟同事的家庭背景進(jìn)行了比較感到自卑，覺得自己不如別人，而選擇逃避。其實(shí)你總是很在意別人的看法的原因也是跟你自卑，覺得自己不如別人是有關(guān)系的，就是因?yàn)槟憧傆X得自己不如別人，才會(huì)更在意別人對(duì)你的看法和評(píng)價(jià)，當(dāng)別人對(duì)你認(rèn)可評(píng)價(jià)的時(shí)候?qū)δ銢]啥影響，當(dāng)別人對(duì)你不認(rèn)可，打擊，批評(píng)的評(píng)價(jià)的時(shí)候，你就會(huì)很痛苦，很難受，就會(huì)覺得自己不如別人。
你覺得自己不如別人只是你的看法和觀念，其實(shí)客觀現(xiàn)實(shí)來看你確實(shí)有不如別人的，比別人差的地方，同時(shí)你也肯定會(huì)有比別人強(qiáng)，比別人厲害的地方只是你沒有看到。就像家庭條件來說，你只是在家庭條件這一個(gè)方面與同事進(jìn)行比較，你是否在生活中去尋找過自己比他們強(qiáng)的證據(jù)，從不同的方面來客觀的與同事做一個(gè)比較呢？
人都是有優(yōu)勢(shì)，有劣勢(shì)的，當(dāng)你拿自己的劣勢(shì)跟別人的優(yōu)勢(shì)做比較時(shí)，你就會(huì)總認(rèn)為自己不如別人而變得越來越自卑。相反當(dāng)你拿自己的優(yōu)勢(shì)和別人的劣勢(shì)做比較時(shí)，就會(huì)覺得自己也不比他們差而變得越來越自信。
性格的外向和內(nèi)向在工作中沒有好壞之分，各有各的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。你剛?cè)肼殘?，很多工作不懂，老同事?duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)也是正常的，不斷地學(xué)習(xí)和改變，自然他們指指點(diǎn)點(diǎn)你的時(shí)候就會(huì)越來越少，你的工作也會(huì)越來越熟練。
你真正需要改變的不是總是在意別人對(duì)你的看法，而是去改變自己的自卑心理，當(dāng)你越來越自信的時(shí)候，你就不會(huì)害怕別人對(duì)你的指指點(diǎn)點(diǎn)，不會(huì)在意別人的看法。自卑心理才是所有問題的主要原因。
希望我的觀點(diǎn)對(duì)你有幫助，如有需要可以私聊，我原來跟你一樣，在意別人的看法，自卑，后來通過學(xué)習(xí)，改變和成長，也改變了自卑的心理。
你好，我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師高家瑋，很高興在這里遇見你。
通過你的描述，能看到你因?yàn)樵谛鹿局懈杏X和同事之間可能存在著經(jīng)濟(jì)、習(xí)慣、性格等方面的差異，讓自己感覺到不適，加之日常工作中因?yàn)樾氯藢?duì)工作還不太熟悉也產(chǎn)生了一些受委屈的感覺，是這樣嗎？
類似的職場適應(yīng)不良其實(shí)很多人都遇到過，尤其是在新入職時(shí)期。過于在乎他人對(duì)自己的想法看法，其實(shí)其中最主要的因素是過于關(guān)注自我，出現(xiàn)了一些“全能型自戀”的特征。當(dāng)自己不能獲得被認(rèn)可時(shí)，潛意識(shí)里就會(huì)出現(xiàn)不想融入環(huán)境、排斥同事間的人際交往，這么一種自我保護(hù)的機(jī)制，但在自我解釋層面，又會(huì)把原因歸咎于環(huán)境、歸咎于他人，所以出現(xiàn)了“同事家庭條件都十分好”、“同事的性格十分張揚(yáng)”這些原因歸責(zé)。
我們可以通過“過去-現(xiàn)在-未來”來梳理自己在職場中的這類情緒和如何化解這類情緒。
過去：很多的情緒體驗(yàn)是通過環(huán)境變化產(chǎn)生比較滯后才會(huì)出現(xiàn)的?？赡茉谶^去的某一段時(shí)間內(nèi)，自己因?yàn)槟承┓矫娴膬?yōu)異表現(xiàn)，獲得了很多人的認(rèn)可，自己很享受這份被關(guān)注的愉悅，因此也不太會(huì)去在意你和別人之間在其他方面的差異和區(qū)別。
現(xiàn)在：由于客觀環(huán)境和人際關(guān)系發(fā)生了變化，當(dāng)你的潛意識(shí)還是在希望別人如同以前一樣關(guān)注自己、肯定自己的時(shí)候，你的意識(shí)卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際上并沒有這樣，為了獲得被關(guān)注，自己現(xiàn)在就得不得不去關(guān)注他人，從而發(fā)現(xiàn)了在其他方面的差異和區(qū)別，而這種發(fā)現(xiàn)是以前沒有獲得過的體驗(yàn)。這樣一來，進(jìn)入了自己的認(rèn)知盲區(qū)，有些不知所措的感受，你的專注度就只會(huì)繼續(xù)去探索你和別人有什么差異，能怎么消除差異，更加地關(guān)注他人，而很難接受到他人對(duì)你的關(guān)注。不妨換個(gè)角度想想，當(dāng)你提到別人會(huì)對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)時(shí)，是不是他們正在對(duì)你進(jìn)行關(guān)注呢？如果他們壓根對(duì)你不感興趣，又怎會(huì)評(píng)頭論足呢？這個(gè)時(shí)候你如果選擇繼續(xù)和他們找差距，那聽到的就是他們嫌棄你打扮土氣；反之如果你選擇正向積極的視角，你聽到可能就是未來自己努力的方向。
未來：從舊的崗位到這個(gè)新的崗位，我們對(duì)未來的期待通常是正面積極的，誰都不會(huì)希望自己的路越走越窄，幸福越來越遠(yuǎn)。相信你新入這家公司，也是期望著不遠(yuǎn)的明天能有更好的收獲吧。不妨再想想是不是當(dāng)前對(duì)于新工作的適應(yīng)上還有一些困難，或者感覺實(shí)際接觸后認(rèn)為自己的夢(mèng)想在這里實(shí)現(xiàn)起來有難度，潛意識(shí)里就把無法解決困難的原因從自己身上轉(zhuǎn)移到周邊的環(huán)境中去了。這個(gè)時(shí)候，你要做的其實(shí)很簡單，就是盡快把工作做熟練上手，在工作中找到自己的價(jià)值感，人際關(guān)系間的焦慮自然就會(huì)減輕，自己也會(huì)更容易發(fā)現(xiàn)同事對(duì)你的善意。
在這里再和你分享一個(gè)小技巧，相信這應(yīng)該不是你的第一份工作，即便是第一份工作，你之前就學(xué)經(jīng)歷中肯定也存在著新到一個(gè)班集體、新到一個(gè)學(xué)校的情況。回想一下，在那段經(jīng)歷中，自己是如何從陌生的人際關(guān)系中到最后獲得了認(rèn)可和友誼，自己做出了哪些改變和努力。如果把那段經(jīng)歷劃分成三個(gè)階段，你會(huì)怎么劃分，每個(gè)階段自己的感受和體悟是怎樣的，中間轉(zhuǎn)折的時(shí)候出現(xiàn)了什么新的認(rèn)知。這些經(jīng)驗(yàn)是不是也有可以借鑒到現(xiàn)在這段職場關(guān)系中的呢？
當(dāng)你的認(rèn)知框架是黑暗偏執(zhí)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)如黑夜中的星星，閃閃點(diǎn)點(diǎn)，密密麻麻；當(dāng)你的認(rèn)知框架扭轉(zhuǎn)為積極光明的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)像太陽一樣巨大溫暖，太陽出來了，誰還看得到那些星星呢？
希望我的答復(fù)對(duì)你有所幫助，如還有疑惑歡迎私信咨詢，祝一切順利，每一天都充滿了愛和陽光。
你好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者徐靈麗，很高興在這里遇見你，和你一起探討些話題。
通過你的描述了解到剛剛?cè)肼毿碌墓?，覺得自己融不進(jìn)這個(gè)新集體，別的同事家庭條件都不錯(cuò)，她們平時(shí)喜歡買一些奢侈品，會(huì)對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)覺得你穿著打扮沒有她們那樣時(shí)尚潮流是這樣嗎？看的出來你是有些不舒服，孤獨(dú)和無助的，其實(shí)剛剛來到了一個(gè)新的單位新的工作環(huán)境，新的人際關(guān)系，新的工作強(qiáng)度難免會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)，所以你所面臨的問題也是非常可以理解的。當(dāng)她們對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)候你是怎么做的？平時(shí)有人鼓勵(lì)你表揚(yáng)你時(shí)你的感受如何？其實(shí)大部分人都會(huì)在意別人的想法，只是程度不同而已，就像生氣是很多人都會(huì)有的，只是情緒管理是否恰當(dāng)。太去在意別人的想法，是自尊心太過強(qiáng)烈和心理太過敏感的表現(xiàn)。這時(shí)候我們真正要做的是看見真實(shí)的自我，從心里認(rèn)可自己接納自己，肯定自己的價(jià)值和需求，而不是依靠他人的評(píng)價(jià)，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，把注意力轉(zhuǎn)移到自己身上，與其太在意別人的看法，不如把時(shí)間用在經(jīng)營自己，提升自己上。最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)你就是強(qiáng)者，加油！
感謝你對(duì)壹點(diǎn)靈平臺(tái)的信任與支持，希望我的解答可以幫助到你，如有問題可以私聊，祝你生活愉快！
您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者賈寧。
同事都是一些有錢人，你感覺在其中無法融入到集體，而且他們還看起來都很“外向”，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)，這讓你感覺自己在這樣的集體中非常難受。
很理解你想要改變自己，不讓自己再依托于別人的看法做事，也不想因?yàn)檫@樣做了很多本來不屬于自己的工作，在當(dāng)前也讓你感覺到很困惑，是不是應(yīng)該不要太在意別人的看法呢？
在這里想要問問你，你怎么看待這些“有錢同事”對(duì)你的指指點(diǎn)點(diǎn)呢？每當(dāng)他們?cè)凇爸更c(diǎn)你”時(shí)，你是一種什么樣的心情？
或許你并不是太在意于別人的看法，而是大多數(shù)人在一個(gè)不屬于自己的環(huán)境中，有的一種“適應(yīng)性”問題，你可以想象一下，人都是有加入群體的欲望的，當(dāng)這種欲望得不到滿足時(shí)，在一個(gè)群體中，自然會(huì)不習(xí)慣。有句話叫“圈子不同，不必強(qiáng)融”，如果他們呈現(xiàn)出的狀態(tài)不是你想要的，那么你大可換一個(gè)環(huán)境。
當(dāng)然，任何一個(gè)工作都不是天上掉下來的，一定是你經(jīng)過爭取后的結(jié)果，并不鼓勵(lì)不順心了就換，不過你可以評(píng)估一下在這里工作是否有你想要的東西？在這里自己的發(fā)展規(guī)劃是什么？如果這里的一切按照你的路徑走，暫時(shí)忍一下也未嘗不可。
所以，建議你先在這一個(gè)環(huán)境中尋得自己的能力，有錢是他們的能力，任何一個(gè)環(huán)境中，能力在環(huán)境中獲得“位置”的必選，你也不妨培養(yǎng)自己的一個(gè)愛好，讓這個(gè)愛好變成你能對(duì)外釋放你的“權(quán)威感”的因素。
感謝您的信任，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，如有疑問歡迎私信。
你好，我是壹點(diǎn)靈的心理服務(wù)者王雪。
非常高興能在壹點(diǎn)靈的平臺(tái)上和你相遇。
從你的描述看，你是進(jìn)入了一家新的公司，每個(gè)公司都有自己的文化，作為新入職的員工融入它肯定是需要一個(gè)過程的。你特地提到了新公司的同事家庭條件優(yōu)越，經(jīng)常會(huì)消費(fèi)奢侈品還相互討論，他們和你相比態(tài)度張揚(yáng)，還對(duì)你的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，讓你做了不少本不屬于你的工作，這種情況讓你感覺不舒服，自己不知道是否需要調(diào)整，是嗎？
適應(yīng)期調(diào)整是需要的，但是聽了你的情況這應(yīng)該談不上調(diào)整性格，更多的只是要調(diào)整自己和同事相處的姿態(tài)。
我們當(dāng)今的社會(huì)現(xiàn)實(shí)大家普遍是崇尚物質(zhì)，簡單講就是拜金，以比較單一的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來衡量人的價(jià)值，這種社會(huì)風(fēng)氣不是某一個(gè)個(gè)人可以改變的。但是我們能做的是什么呢？我們一方面看到社會(huì)風(fēng)氣并不是一成不變的，特別對(duì)于消費(fèi)觀念上年輕人變得越來越多元，并不是一邊倒的最求奢侈消費(fèi)，很多斷舍離，極簡消費(fèi)，環(huán)保主義漸成時(shí)尚；另一方面也要看到人性的因素，往往越是追求高消費(fèi)，越是喜歡張揚(yáng)的表達(dá)，往往并不是真的家庭條件好的表現(xiàn)，當(dāng)然作為同事關(guān)系和朋友還是有很大不同的，同事之間并不需要各方面都契合，尊重差異也不會(huì)妨礙同事之間的關(guān)系。
最后就是建立我們自己獨(dú)立的價(jià)值體系，可以關(guān)注的更多元更深刻而不是如此單向度，說白了，自己自信了，不在意這些，自然就不會(huì)別它困擾，它也就不成其為問題了。
感謝你的信任，希望我的回答能對(duì)你有所幫助。
您好，我是壹點(diǎn)靈的心理服務(wù)者李昭昭。
根據(jù)您的描述，您新進(jìn)入職場想融入新集體，同事家世好比你優(yōu)秀工作做得比你好，還會(huì)對(duì)你的工作和穿著指指點(diǎn)點(diǎn)，而你的性格比較內(nèi)向，不知道如何處理這種人際關(guān)系也不會(huì)表達(dá)，這讓你覺得不太舒服，也反思自己是不是要改變自己太過于在意他人想法的性格。
很高興您注意到了自己的問題，太在意他人想法！
您有沒有想過自己為什么會(huì)在意他人想法呢？
這群同事家境好，性格隨性張揚(yáng)，會(huì)買很多奢侈品，工作也做得比你好，你想融入?yún)s發(fā)現(xiàn)努力沒用，人家家世好，生活奢侈還比你優(yōu)秀，所以你會(huì)在意？
如果換成跟你一樣家世，一樣工作能力的人，性格也比較低調(diào)內(nèi)向的人你會(huì)在意嗎？
我們先想清楚這個(gè)問題，我們?cè)谝獾牡降资鞘裁?，為什么?huì)在意？這個(gè)在意對(duì)我們的生活有很大的困擾嗎？然后再想這個(gè)在意有沒有必要性？有的話我們?cè)傧朐趺唇鉀Q？
希望這些您能想清楚這些問題，并對(duì)您有幫助！
你好，我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師廖小慧。
因?yàn)楸粍e人否定、忽視。你非常難受，這種感覺還讓你有些委屈、孤單對(duì)嗎？這種感受就好像丑小鴨，因?yàn)楦鷦e人不同，而不被喜歡
你太不喜歡這種感覺了，想把這種感覺扔掉。你認(rèn)為自己之所以受傷，是因?yàn)樵谝鈩e人的說做說為，如果不在意就不會(huì)受傷了。
你不喜歡自己能夠“覺察到別人態(tài)度”這個(gè)能力，因?yàn)檫@個(gè)能力讓你受傷。
我想說“覺察到別人態(tài)度”的能力，你真的想丟掉嗎？這可是好重要的一個(gè)能力??！這個(gè)能力會(huì)讓你迅速識(shí)別別人的情緒，然后就能根據(jù)這個(gè)，做出最正確的事情，保護(hù)自己。讓自己做出調(diào)整，得到自己想要的東西，而獲得成功。
如果你喪失“覺察別人態(tài)度”的能力，也許的確不會(huì)再受傷，但也會(huì)因此而失去自我保護(hù)的能力，讓自己成功的能力。
所以，發(fā)現(xiàn)了嗎？這是一個(gè)好重要的能力，哪怕它目前帶給你痛苦。
感謝您的信任，希望我的回答可以幫助到你，如果有疑問歡迎私信。
你好，我是壹點(diǎn)靈的心理咨詢師胡蓉。我能體會(huì)到你的感受，初入新環(huán)境，想盡快融入進(jìn)去，就會(huì)很在意別人的看法。我想這是每個(gè)新入職的人員都會(huì)有，想獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和接納。經(jīng)濟(jì)和閱歷的差異，加上同事的直言，讓自己感覺不舒服，也是一種正常感受吧。你認(rèn)同新公司，也是初入職場，那就改變自己去適應(yīng)環(huán)境。第一，如你所說不用在意別人的看法，你的年輕是她們沒有的，所以接納自己的短板，同事雖直言，但換個(gè)角度，也可能是善意的行為，想幫助你只是用錯(cuò)了方式；第二，多做事，提升自己的能力，哪怕最后還是不開心，至少讓自己有了找下家公司的資本。
你好，我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師馮曉坤。從描述中了解到你新入職一家公司，感覺到同事們都很融洽，你卻沒辦法融入，感覺到很孤單。你很想能跟她們?nèi)诤系揭黄?，但是你發(fā)現(xiàn)你跟她們有很大的不同，主要是家庭條件比她們差，導(dǎo)致你被她們嫌棄穿的土，做的事情也被吐槽，令你很自卑，也很不舒服，沒辦法親近，是嗎？
我注意到她們說你打扮的土，這令你想到是嫌棄你家窮嗎？是否有其他解釋呢？打扮自己是否有可以改進(jìn)的空間呢？
做的事情不夠好，對(duì)于新來的職員來說是很正常的，你認(rèn)為她們是什么原因指出你做事不好呢？是否有希望你改進(jìn)的期望呢？
因?yàn)椴涣私夂芏嗉?xì)節(jié)，希望我的一些建議能夠幫到你你，如有疑問歡迎私聊我？
你好，我是壹點(diǎn)靈平臺(tái)咨詢師楊巍。
你剛進(jìn)入新公司，感覺有些難以融入新集體，自己與同事們?cè)诩揖成嫌胁罹?，工作能力還沒有得到充分認(rèn)可，同事們的指點(diǎn)讓你覺得不舒服，覺得是不是自己不應(yīng)該過多在意他人想法。從而心理上產(chǎn)生了矛盾對(duì)嗎？
你是否經(jīng)常懷疑自己呢？懷疑自己的能力，性格？你在與同事相處時(shí)，有明顯感覺到他們對(duì)你的攻擊或鄙視嗎？你曾經(jīng)是否也愿意指點(diǎn)他人呢？
從你的描述中能感覺你內(nèi)心的矛盾，你在意他人的想法，其實(shí)本質(zhì)是自己對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的能力，生活狀態(tài)，甚至性格。也許你覺得只有在某些方面變成和同事們一樣才能融入集體，在新公司生存下去。
給你一些建議，你可以想想，你現(xiàn)在是否能通過自己的努力完成工作任務(wù)？你的家境，穿著是否真的影響到你的工作或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)呢？同事們對(duì)你的指點(diǎn)是否也是希望你能有一個(gè)更好的生活狀態(tài)呢？他們平時(shí)是否幫助你呢？
你的狀態(tài)取決于你對(duì)自己和周圍環(huán)境的認(rèn)知，當(dāng)你認(rèn)可自己時(shí)，周圍的環(huán)境也自然會(huì)因你的自信而認(rèn)可你。
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您好，我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師武瑞龍。非常高興回答您的問題。我們往往不能接受他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，是因?yàn)槲覀兏菀兹フJ(rèn)同他人的觀點(diǎn)。比如說當(dāng)他人說我們的穿衣服不夠新潮。那么我就認(rèn)為我真的不夠新潮。所以我會(huì)感覺不舒服。表面上是不認(rèn)同他的觀點(diǎn)，但其實(shí)內(nèi)心是有這樣的感受的，所以我們感覺不舒服。希望我的回答能給您帶來幫助。