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直屬領(lǐng)導(dǎo)是希望我干的好還是干不好
我是做汽車研發(fā)的，搞技術(shù)，基層員工！直屬領(lǐng)導(dǎo)也就是室主任是希望我工作做得好還是做不好？分別是什么原因？
6個回答
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我是做汽車研發(fā)的，搞技術(shù)，基層員工！直屬領(lǐng)導(dǎo)也就是室主任是希望我工作做得好還是做不好？分別是什么原因？
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你好，我是壹點靈的心理咨詢師鄒宇桐。
在疫情期間，有一份穩(wěn)定工作、穩(wěn)定收入，說明你很有能力！你能做到汽車技術(shù)研發(fā)基層員工的崗位，說明你的專業(yè)程度已經(jīng)超過很多人！
工作中，領(lǐng)導(dǎo)是希望屬下做好本職工作，甚至超過自己的能力做得更多、更好?，F(xiàn)在的問題是你與你的的直屬領(lǐng)導(dǎo)在工作中，遇到了分歧，你肯定是要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。那么，你們之間發(fā)生了什么樣的分歧呢？領(lǐng)導(dǎo)對你的工作做出來哪些指導(dǎo)？哪些意見呢？
不妨和我聊聊，我?guī)湍惴治鲆幌骂I(lǐng)導(dǎo)的意圖，未來怎樣工作，怎么樣和領(lǐng)導(dǎo)相處，讓自己干得更好！或是與其他的咨詢師聊聊，幫助你解決問題。
希望我的解答能為你帶來幫助！
直屬領(lǐng)導(dǎo)為什么希望我工作做的好？原因有哪些？我工作干的好，對他有哪些具體的好處？
您好，從您的描述中可以看到你的室主任，似乎既希望你工作得好又希望工作得不好，這里面有合作與競爭的原因，這里面也涉及到內(nèi)心的沖突，您可以通過個人成長來處理這個外在與內(nèi)在的沖突。
我是壹點靈咨詢師吳麗娟，希望我的回答能對您有所幫助，如有疑問，歡迎私信。
我不知道我們直屬領(lǐng)導(dǎo)是希望我干的好還是干不好，請老師指點
您好！我是壹點靈心理咨詢師侯曉英。是什么讓您會產(chǎn)生這樣的疑問？純粹從工作考慮，直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然希望你工作做好，這也是他領(lǐng)導(dǎo)的部門的成績啊。但是我并不清楚你們有個人恩怨嗎？如果是個人恩怨或者個人關(guān)系導(dǎo)致你出現(xiàn)這個疑問的話你好好考慮一下自己能否接受在這個部門一直做下去。
感謝您的信任，希望我的回答能對您有所幫助，如有疑問歡迎私信。
我工作干得好具體體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)獲得哪些好處？