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新的環(huán)境不懂，領(lǐng)導(dǎo)為啥這樣
也不懂為啥，我的一舉一動老是要被領(lǐng)導(dǎo)盯著，在大堂里我也算盡心盡力，別人做的事兒雖然也說，但比我少，難道是我的問題嘛，我該怎么辦
10個(gè)回答
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也不懂為啥，我的一舉一動老是要被領(lǐng)導(dǎo)盯著，在大堂里我也算盡心盡力，別人做的事兒雖然也說，但比我少，難道是我的問題嘛，我該怎么辦
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領(lǐng)導(dǎo)盯著你也是他的職責(zé)之一吧。他也不是只盯著你一個(gè)人，你盡力做了你該做的不就可以了?
做好自己該做的事情，領(lǐng)導(dǎo)盯著那是他的選擇，尊重允許他的行為舉止，你可能會過的更輕松。
可是剛剛有客戶經(jīng)理在議論早上開晨會的事兒啊，我也隱隱約約聽到了幾句，實(shí)在不好聽，那我以后的日子怎么過，總歸要改善吧
領(lǐng)導(dǎo)老是盯著大堂，意味著大堂的工作是非常重要的，也代表著一個(gè)公司的形象。你被選在這個(gè)崗位工作，也說明領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，努力做好自己。?
你好，我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師薛惠，看起來你初入職場，不知道該如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。你可以和我聊聊，預(yù)約我的咨詢，我們深入的交流一下。希望可以幫助到你！
新入職的嗎？工作熟悉程度怎么樣？你同事都是新入職還是老員工。然后再想想是針對你嗎？
為什么去對比呢？
你盡心盡力好好工作，熟悉流程就可以了。領(lǐng)導(dǎo)對你說的多，也許是對你格外關(guān)注，對你要求高，想重點(diǎn)培養(yǎng)你。
你很留意領(lǐng)導(dǎo)說你，可能是自己比較敏感自卑，很想取得他的認(rèn)可。
別盯著領(lǐng)到了，他說是他的職業(yè)所在，你把關(guān)注點(diǎn)放在工作上，一切都會順暢起來了。
衷心祝福你生活的開心幸福！
你好，我是壹點(diǎn)靈的心理咨詢師閆紅霞。很愿意跟你聊聊正困擾你的問題。
你雖剛到了一個(gè)新的工作環(huán)境中，但做事盡心盡力，結(jié)果還是老被領(lǐng)導(dǎo)說，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)老盯著你，你現(xiàn)在有點(diǎn)懵，不知道是什么原因?qū)е碌倪@樣，也懷疑是不是自己的問題，不知道該怎么去面對。很理解你的處境。
不知道你的領(lǐng)導(dǎo)的性格是怎樣的？之前如果有新的員工到崗，他又是怎么做的呢？你覺得是他老盯著你，可能的原因有哪些呢？領(lǐng)導(dǎo)給你指出的那些問題又是不是真的存在，對提升你的工作是否有幫助？
希望通過思考以上的問題，可以對你有所啟發(fā)。
您好，我是壹點(diǎn)靈的心理咨詢師姜天民。
看到你的描述，感受到了你在工作中的不適應(yīng)，在新的工作環(huán)境中需要磨合和適應(yīng)，本身需要關(guān)心和鼓勵(lì)，但明明自己已經(jīng)很努力的在做事了，卻還是會經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)說，否定了你在工作中的表現(xiàn)，打擊了你的工作積極性，使你在工作中產(chǎn)生了自我懷疑，不知道該如何是好。在這樣的工作環(huán)境里求生存，讓你做事小心翼翼時(shí)刻關(guān)注著領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，真的很不容易。不過是什么導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)這樣對你的呢？是他的管理方式？是因?yàn)槟銊傔M(jìn)入新的工作環(huán)境對你不放心？還是因?yàn)槟愎ぷ鞯姆绞讲环狭鞒毯椭贫?？這些很難從你的描述中得到答案，卻一直困擾著你，影響著你的工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)一般會緊盯著2種員工，一種是工作表現(xiàn)好要培養(yǎng)的人，另一種是工作常偷懶要看緊的人，你覺得你會屬于那種呢？如果你找到這些問題答案，但仍然無法解決你的困惑，可以私信給我，我們一起探討一下原因。