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要不要離職啊每天糾結(jié)
看這里啊……我一個人擔任兩個人的職位，拿一份工資，要求我事情面面俱到，一天都不閑著，流水線一樣的忙完一個忙下一個……
加班做個H5，所謂主管說里面有個標點符號問題然后就要罰我錢，我真的氣炸了，H5標題都沒改是個半成品，我只是發(fā)去讓他看一下……
拿績效來考核我的半成品嗎？都沒發(fā)布出去也沒有造成實質(zhì)性損失，故意搞事情嗎？現(xiàn)在在離職的邊緣……
你認為你在現(xiàn)在的崗位上做著兩個人的事，太忙，經(jīng)常加班，主管對你太苛刻，半成品發(fā)給主管，主管說要罰錢，是嗎？根據(jù)你的描述你很委曲，我能理解，并能體會你的煩惱。要不要離職你自己先冷靜想想，這個工作是你想要的嗎？離職后能找到讓自己滿意的工作嗎？工作中的煩惱是在哪都有的，就看你怎么對待。
你做事問心無愧，要把你的想法說出來，他不能老是他說什么是什么，就一個主管而已，他別太把自己當回事，大不了一走了之，如果是我我要罵了他再走
看起來你真的是個承受力很強的人，能把兩個人的活干下來，還只出個標點符號的問題，已經(jīng)很厲害了，去和領導好好溝通一下，讓ta看到你的長處遠大于這個小瑕疵。
既然對離職感到糾結(jié)，是不是這個工作既讓你有留戀之處，也讓你有厭煩之處？
能看到出來現(xiàn)在的工作壓得您喘不過氣。擔任兩個人的事卻拿一份工資，加班做的半成品卻被老板當業(yè)績考核來扣你工資，心中充滿委屈。我覺得你應該去和老板談談，把你的真實想法告訴他。至于怎么說才讓老板理解你的想法，而不是讓人覺得你在發(fā)牢騷，表達自己的情緒，這是你所要學習的。
一個人的精力總是有限，你一個人擔任兩個人的職位，工作中出現(xiàn)一些小瑕疵，也在所難免?？赡苁悄愕念I導對工作的要求比較高，可以找一個恰當?shù)臅r機找他溝通一下，領導了解了你目前的處境，也許會對你的工作有所改善。
字面上都看到的你的煩躁，一般人可能跟都會選擇離職了，我很好奇是什么讓你如此糾結(jié)呢？