【摘要】： 作為一名女性,在職場(chǎng)上拼博,實(shí)屬不易.在上司面前不但要努力工作,而且事事還要小心謹(jǐn)慎
職場(chǎng)中女性遇到性騷擾該怎么辦？我們?cè)诰W(wǎng)上經(jīng)?？吹奖龅男则}擾事件，無一例外都發(fā)生在職場(chǎng)中。職場(chǎng)是一個(gè)利益交換場(chǎng)所，每個(gè)人都想盡辦法獲得更多資源。
職場(chǎng)中女性遇到性騷擾該怎么辦？我們最常見的對(duì)策就是忍耐、害羞、謾罵，殊不知這幾種表現(xiàn)正是他們想要的結(jié)果。要知道，有這些行為的人，不要以正常的思維去思考他們的邏輯，如果他們是正常人，會(huì)做出這些行為嗎？
正確的做法是，通過各種方式收集證據(jù)，比如錄音、拍照、聊天記錄、視頻等，并將證據(jù)公之于眾。性騷擾者最怕的就是自己的行為被曝光。
在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的今天，最常見的性騷擾，就是通過網(wǎng)絡(luò)聊天。女性朋友們，如果你們發(fā)現(xiàn)同事、上司、老板對(duì)你性騷擾時(shí)，你最好要求他們以文字的方式體現(xiàn)，盡量不要語(yǔ)音。對(duì)方語(yǔ)音時(shí)，你可以用“父母在身邊不方便聽語(yǔ)音”、“正在開會(huì)”等理由驅(qū)使對(duì)方以文字的方式發(fā)送，這是最有力的證據(jù)。
提高你的能力。幾乎所有的職場(chǎng)性騷擾，都是職位高的騷擾職位低的。為什么呢？職位高的人都好色嗎？答案肯定是否定的。很多女性經(jīng)常在工作中示弱，像男士求救，事后通常也沒有很好的方式來匯報(bào)對(duì)方，久而久之，欠下的人情債就會(huì)變成肉償。天下沒有白吃的午餐，如果你不想讓別人占便宜，騷擾你，就要努力提高自己的工作能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面。
有部分女性對(duì)于職場(chǎng)性騷擾采取忍耐的態(tài)度，主要原因是擔(dān)心被辭退。我的天，你認(rèn)為工作重要還是貞操重要？如今的就業(yè)機(jī)會(huì)很多，你真的如此糟糕，以至于一份工作都找不到嗎？而且，你要知道，出賣貞操，是會(huì)上癮的。
有些男性會(huì)狡辯：“不是我主動(dòng)想騷擾她的，是她穿成那樣，我才對(duì)她有非分之想！”好牽強(qiáng)的理由。不過仔細(xì)一想，也不無道理。有些女性的穿著，確實(shí)比較容易遭到性騷擾。
懂得拒絕：職場(chǎng)中的人情往來，很多情況是蒙著面紗的交易。男人邀請(qǐng)女人共進(jìn)晚餐，絕不是為了跟你交流工作，工作上的事情在工作場(chǎng)合解決。如果你決定跟一個(gè)男人在私人場(chǎng)合相處，那么就默認(rèn)了你們有了除同事以外的關(guān)系。你可以維持男人工作以外的關(guān)系，但不必對(duì)方一呼及應(yīng)，要懂得適當(dāng)?shù)木芙^。懂得拒絕，不僅不會(huì)影響你們的私人關(guān)系，反而會(huì)贏得更多的尊重。職場(chǎng)上不是靠私人關(guān)系維系的，而是你是否值得對(duì)方尊重。
如果一旦發(fā)生騷擾事件，千萬不要息事寧人。咱不惹事，但也千萬不要怕事。發(fā)現(xiàn)對(duì)方有騷擾的苗頭，即刻言辭制止，不要給對(duì)方留下幻想。如果造成嚴(yán)重后果，請(qǐng)求法律援助。讓法律來嚴(yán)懲這些作惡多端的人。
標(biāo)簽: 性騷擾 職場(chǎng)性騷擾
