2017-09-15 5635次閱讀
我們都聽說過一句話，只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的敵人。生活中，經(jīng)常有些人會因為利益的共同驅(qū)動，而改變他們兩者之間的，本來敵對關(guān)系。這種事情屢見不鮮，我們初入職場時，大家都是相互彼此的競爭者。因此我們在合作時肯定會有這樣那樣的復(fù)雜關(guān)系，彼此競爭，則存在彼此對立。因此很多人會因為這樣而認(rèn)為職場關(guān)系中不存在合作，這樣的理解是非常消極和片面的。職場關(guān)系不可能一開始就是合作。
隨著時間的延續(xù)，很多人都性格可能會暴露出來。下級與上級之間同樣也需要長時間的磨合。只有經(jīng)過時間的考驗，才可以，或者合作的可能性。而且在最初，大家所擅長的方面都不盡相同，在安排工作方面，上級也可能存在盲目性。而經(jīng)過一段時間的考驗，每個人的閃光點以及能力的優(yōu)缺點都會更好的展現(xiàn)出來，這時才出現(xiàn)了合作可能性，因此職場關(guān)系不可能一開始就是合作。
但我們也不一定會在一開始處在對立面，因此，這就需要我們靈活處理，充分爭取最大的合作可能性。同時又不要過分樂觀，因為大多數(shù)職場關(guān)系，不可能一開始就是合作。
標(biāo)簽: 職場關(guān)系
