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工作中有時候分不清工作職責，領(lǐng)導(dǎo)就說安排什么就要做什么，而自己又想弄清楚自己的工作職責怎么辦？
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這個問題很常見，但也確實會讓人頭疼。領(lǐng)導(dǎo)說“安排什么就做什么”，可能是他們想要靈活調(diào)配工作，但對你來說，明確的工作職責會讓你更有方向感和安全感，對吧？
你有沒有嘗試過和領(lǐng)導(dǎo)溝通這個問題呢？比如說，在領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時候，你可以順便問一下這個任務(wù)是屬于你職責范圍內(nèi)的哪一部分，或者表達一下你希望更清楚地了解自己的工作職責，以便能更好地完成任務(wù)。這樣既能滿足領(lǐng)導(dǎo)的工作需求，也能讓你對自己的工作職責有更明確的認識。
當然，如果直接溝通有困難，你也可以嘗試自己主動去了解和學(xué)習。比如查閱公司的相關(guān)文件或者資料，了解公司的組織架構(gòu)和各個崗位的職責范圍?；蛘呦蛲抡埥蹋纯此麄儗δ愕墓ぷ髀氊熡惺裁戳私夂涂捶?。這樣也能幫助你更好地明確自己的工作職責。
總之，明確工作職責是很重要的，但有時候需要我們自己主動一些，去尋求答案。不要害怕提問和學(xué)習，這樣才能讓自己在工作中更加得心應(yīng)手哦！