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分享知識,經(jīng)驗,資源,幫助別人成長,體會不到喜悅和滿足感,而是失去的恐懼感,是怎么回事呢?如何調(diào)整

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最佳答案
盧苗苗心理咨詢師

你好,并不是每次幫助別人我們就一定要有感受,比如喜悅或者滿足感,有時候幫助別人我們是沒有任何感受的。您幫助了別人,出現(xiàn)了失去的恐懼感,你的潛意識里面是不是有被丟失的經(jīng)驗呢?歡迎來平臺找專業(yè)老師一起探討。

10個回答
史新慧心理咨詢師

你好,你很熱心,愿意幫助別人。一般的,我們要照顧自己,提升自己,有余力再去幫助別人。幫助他人不是必須的,要看你的精力。

祝心檸心理咨詢師

你似乎幫了別人很多,把自己的知識,經(jīng)驗,資源都分享給別人,想要幫助別人成長,可是結(jié)果似乎不像自己預想的那樣,會有失去的恐懼,這確實是挺反常的現(xiàn)象,期待傾聽你更多的故事,如果有意愿,可以撥打傾訴熱線,我們來深入聊一聊這個話題好嗎?祝福您。

徐艷心理咨詢師

看來你能很好的覺察到自己的情緒感受,這點已經(jīng)很不容易了,人與人之間好的關(guān)系是價值交換,你的做法已經(jīng)超越了很多人,去覺察一下你的恐懼點是在哪里?比如怕別人超越你?怕你的資源變成別人的了?甚至是別人謝謝都沒有說讓你覺得沒有價值?還是你也想從幫助別人得到些什么?如果有需要幫助,我一直都在。

滕野心理咨詢師

您好,看得出你是一位樂于助人的人呢。

可是明明主動在幫助別人成長,但體會到的并不是喜悅和滿足,而是感到失去并且恐懼。

分享這件事涉及到除了你之外的其他人,那這種失去的恐懼來自于什么?是分享本身?來自于自己還是來自于對方給你的感受呢?你所感受到的失去的又是什么?

可以多聊聊。

劉瑛琳心理咨詢師

看得到你有一點害怕,好像本來你以為幫助別人應(yīng)該會有喜悅和滿足的感受,可相反的,做了這件事實際上給你帶來的是一種失去的感受,這讓你感到恐懼。你非常想知道到底在你內(nèi)心里發(fā)生了什么,這種超出預期的感受,似乎還有一些失控的感受,是這樣的嗎?

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分享知識、經(jīng)驗和資源體會不到喜悅和滿足感,而是失去的恐懼感,這可能源于多種原因。
首先,你可能擔心自己的個人優(yōu)勢/獨特性受到威脅,擔心分享會讓別人超越你。
其次,可能是因為你害怕失去控制感,擔心一旦分享出去,就無法控制信息的傳遞和結(jié)果。
最后,如果你將知識視為一種權(quán)力或財富,同時分享的對方并沒有給你帶來“財富”,那么分享可能會讓你感到損失。

蔡平心理咨詢師

親愛的朋友,聽到你分享關(guān)于在幫助他人成長時,感受到的并非喜悅和滿足感,而是失去的恐懼感,我很理解你的困惑和不安。

有時候,我們在付出和分享的過程中,可能會不自覺地擔心自己的付出是否值得,是否會因此失去什么。這種擔憂可能源于對未知的恐懼,或者是對自我價值的過度依賴。然而,真正的成長和喜悅往往來自于無私的奉獻和對他人的關(guān)愛。

要調(diào)整這種心態(tài),首先可以嘗試改變自己的思維方式。試著將關(guān)注點從“我會失去什么”轉(zhuǎn)移到“我能給予什么”。當你把注意力放在為他人創(chuàng)造價值和帶來幫助上時,你會發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心會變得更加充實和滿足。

此外,也可以嘗試與他人分享自己的感受和困惑。與信任的朋友或家人交流,他們可能會給你一些新的視角和建議,幫助你更好地理解和處理這種情緒。

最后,不要忘記關(guān)注自己的內(nèi)心需求和感受。在付出的同時,也要確保自己的內(nèi)心得到滋養(yǎng)和成長。當你能夠平衡好自我關(guān)愛和他人關(guān)愛時,你會發(fā)現(xiàn)自己不僅能夠體驗到分享的喜悅和滿足感,還能夠更加自信地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

希望這些建議能夠?qū)δ阌兴鶐椭?,也愿你在幫助他人的道路上越走越寬廣,收獲更多的喜悅和成長。

胡慧勤心理咨詢師

你好!在分享知識、經(jīng)驗和資源,并幫助他人成長的過程中,通常我們會期待感受到喜悅和滿足感,因為這是對他人有益、體現(xiàn)自我價值的行為。然而,如果你反而體驗到了失去的恐懼感,可能是由以下幾個原因?qū)е碌模?br /> 自我價值感的來源問題:你可能過于依賴他人的認可或反饋來確認自己的價值。當分享得不到預期的正向反饋時,你可能會感到自我價值受到威脅,從而產(chǎn)生失去的恐懼感。
擔心被超越:你可能擔心分享的知識和經(jīng)驗會被他人利用,從而在某些方面超越你,這種擔憂可能來源于對自己的不自信或?qū)Ω偁幍目謶帧?br /> 控制欲:你可能希望保持對某個領(lǐng)域或技能的掌控感,而分享可能讓你覺得失去了這種控制,從而產(chǎn)生恐懼感。
為了調(diào)整這種心態(tài),你可以嘗試以下策略:
重新定位自我價值:認識到自己的價值不僅僅取決于他人的認可或反饋。你的價值來自于你的內(nèi)在品質(zhì)、你的努力和對社會的貢獻。
培養(yǎng)成長型思維:將分享看作是一個學習和成長的過程,而不是一個競爭或威脅。當你看到他人因為你的分享而成長時,你會意識到分享的真正價值。
學會放手:認識到我們無法控制他人的成長和進步。分享知識并不意味著失去控制,而是為他人提供了一個成長的機會。當你學會放手時,你會感到更加輕松和自由。
培養(yǎng)感恩心態(tài):感恩他人因為你的分享而獲得的幫助和成長。這種感恩的心態(tài)會讓你更加珍惜與他人分享的時光,并體會到分享的快樂和滿足感。
尋求專業(yè)幫助:如果這種恐懼感持續(xù)存在并影響到了你的日常生活和社交活動,那么尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助可能是一個明智的選擇。他們可以幫助你更深入地了解自己的內(nèi)心世界,并提供針對性的建議和支持。
祝你一起順利!

胡一凡心理咨詢師

您好,很高興與你相遇。
分享資源,幫助別人。本應(yīng)是讓自己不斷獲得的過程,但是你卻體會到失去感。那么,你失去的是什么呢?
這樣助人真的是你所愿嗎?
亦或是被外在的事情影響,而讓自己無法看清真正想做的事情。

肖媛美心理咨詢師

你好!我是壹點靈的心理服務(wù)者肖媛美!
你可能擔心分享知識和資源會導致你失去對它們的控制,或者會給別人提供了足夠的競爭優(yōu)勢,使你處于弱勢地位。
你可能擔心分享的知識和資源會減少自己的價值或者降低自己在別人眼中的地位。
分享知識和資源可能讓你擔心別人會超越你,取代你的位置或者成為你的競爭對手,導致你失去一些機會或者資源。
你有這種感覺嗎?可以進一步聊一聊?
這種感受可能源自于內(nèi)心的不安全感或者不信任感,需要通過一些調(diào)整來緩解:
1、培養(yǎng)信任感: 努力建立對自己、對別人和對周圍世界的信任感。相信你所分享的知識和資源會為他人帶來價值,而不必擔心自己會因此失去什么。
2、改變心態(tài): 嘗試從分享的過程中獲得快樂和滿足感,而不是將其視為失去的恐懼。意識到分享知識和資源是一種善舉,不僅可以幫助別人成長,也會為自己帶來成就感和滿足感。
3、接受變化: 生活是一個不斷變化的過程,與其害怕被取代或失去控制,不如接受變化,并且相信你擁有足夠的能力適應(yīng)和應(yīng)對任何情況。
加油!期待你遇到一個更好的自己!

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