在公司里，與領(lǐng)導(dǎo)相處也很重要，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任就更為重要，得到領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)可以贏得同事更多的擁戴，可以滿(mǎn)足心理需要和發(fā)展需要，可以提高工作能力和水平。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)敢講真話(huà)，不瞞上欺下。但是不能領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么你就講什么。如果隱瞞了實(shí)情，可能會(huì)博得領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)的歡心，但如因此而導(dǎo)致決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)知道后會(huì)更理怨你。對(duì)下不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你器重就亂打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)。靠打旗號(hào)辦事情，十個(gè)有九個(gè)要露馬腳。因?yàn)閷?duì)方是沖著領(lǐng)導(dǎo)的面子辦事情，總要想辦法回個(gè)話(huà)。打旗號(hào)的做法必然會(huì)損害領(lǐng)導(dǎo)的威信，而經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)臉上抹黑的部屬，遲早會(huì)被“拒之門(mén)外”的?？傊c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處好，好處多多。??
得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)想知道你的看法，對(duì)公司的看法，對(duì)同事之間的看法。如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)同事關(guān)系怎么樣，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)關(guān)心集體的領(lǐng)導(dǎo)，你雖然可以把你的見(jiàn)解說(shuō)與領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，但是不能過(guò)多的摻雜著個(gè)人情緒，這樣很可能從而讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)同事有單方面的誤解。這樣如果你同事知道后會(huì)跟你產(chǎn)生矛盾，也會(huì)影響你以后的工作，那么你就真的是禍從口出，并且很可能無(wú)意中壞了一個(gè)同事的前程。所以得到領(lǐng)導(dǎo)的器重要珍惜這份器重，事事以公司的利益為先，以大家的利益為選。這樣領(lǐng)導(dǎo)同事都會(huì)跟你和諧相處。你的工作也會(huì)越來(lái)越順心。
標(biāo)簽: 同事關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
