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2020-08-26 3671次閱讀 0個(gè)贊
咨詢次數(shù)：1
咨詢費(fèi)用：50元
案例類別：職業(yè)發(fā)展
案例簡(jiǎn)述：
今日，接聽了一名公立學(xué)校幼兒園老師的在線傾訴電話（為保護(hù)來訪者隱私，以下姓名為化名、家庭背景、案例進(jìn)行二次改編）
咨詢經(jīng)過：
姓名：王某
性別：男性
職業(yè)：幼兒園老師
來訪者傾訴：我是一名公立學(xué)校在編的幼兒園老師，今天上課被校長(zhǎng)叫去辦公室，說收到家長(zhǎng)和同事的投訴，覺得我處理不好人際關(guān)系，必須要把我調(diào)離至分校。我倒是不在乎被調(diào)到哪所學(xué)校，只是我很害怕這種被排擠被領(lǐng)導(dǎo)同事還有家長(zhǎng)否定的感覺，我很難過。
經(jīng)驗(yàn)感想：
心理咨詢師曾妍：根據(jù)這名來訪者的傾訴，我有了解到，分校和總校的工資待遇一致，甚至分校的工作分配任務(wù)更為輕閑，并且，王先生在意的并不是被調(diào)離后對(duì)工資、前途的影響，他更為焦慮和受挫的是那種不被領(lǐng)導(dǎo)、同事甚至家長(zhǎng)肯定的感覺，從而產(chǎn)生了自我攻擊。
根據(jù)傾訴研究分析后的結(jié)果可以判斷：該王先生有一點(diǎn)討好型人格和完美主義。據(jù)王先生表述，他在學(xué)校對(duì)待同事和家長(zhǎng)，一直都是盡心盡力，甚至有時(shí)他們當(dāng)面懟他，他為了平息寧人，也不想再懟回去。
其實(shí)深層的心理剖析：王先生他沒有處理人際關(guān)系矛盾的調(diào)解系統(tǒng)，從而以回避的方式拒絕面對(duì)沖突。
王先生認(rèn)為這些家長(zhǎng)、同事、甚至領(lǐng)導(dǎo)都是當(dāng)面一套背后一套，表面上都和他關(guān)系特別好，卻沒有想到這次卻聯(lián)合起來將他排擠走。他覺得很苦惱，為什么自己一直是老好人，為了單位付出了很多，為了工作加班加點(diǎn)，都甚至冷落了女朋友，已經(jīng)談崩了三個(gè)。他覺得自己為了工作這么努力，能力也得到了認(rèn)可，可是單位卻以人際關(guān)系不合這種莫須有的罪名要這樣對(duì)待他，讓他很寒心。
最后，我給王先生的建議是：
一、服從學(xué)校的調(diào)配制度，因?yàn)楸旧砟阋矝]有能力去改變目前的現(xiàn)狀，除非你有足夠的人脈圈可以讓你不去分校；
二、不要產(chǎn)生自我攻擊，讓你人心涼薄的，不是領(lǐng)導(dǎo)、同事或者家長(zhǎng)他們給予了你怎么樣的評(píng)價(jià)，而在于你有多么在乎他們對(duì)你的評(píng)價(jià)。如果你可以接納就是不太會(huì)懂人際的自己，可以不去在乎他人對(duì)你的評(píng)價(jià)，那么，你就會(huì)理智看待問題的本身；
三、你沒有你想象當(dāng)中的那么重要，大多數(shù)人他們沒有那么多的時(shí)間去看你的笑話、嘲笑你。他們?cè)谀愦藭r(shí)此刻看到的是曾經(jīng)也有過受挫的自己，他們的想法只是：“原來每個(gè)人都是一樣的，都會(huì)有工作被否定的時(shí)刻”，但這并不代表，你不夠優(yōu)秀；
四、你如何盡心盡力對(duì)待工作是你自己的事情，女朋友和你分手也未必是工作加班加點(diǎn)所導(dǎo)致，但是工作單位和領(lǐng)導(dǎo)同事他們?nèi)绾螌?duì)待你，也是他們的事情。當(dāng)你沒有辦法去控制他人對(duì)你采取行動(dòng)的時(shí)刻，請(qǐng)放下自我攻擊；
五、去了分校，可能生活壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力不會(huì)太大，工作也不會(huì)太忙，所以可能會(huì)朝著一個(gè)更好的方向走。相信自己，足夠優(yōu)秀，即使那時(shí)你依然不會(huì)去懟人，依然做不到人前人后的圓滑，但是你永遠(yuǎn)是一個(gè)獨(dú)一無二甚至特別善良、優(yōu)秀、本分的自己，這是很多人沒有的高尚素養(yǎng)；
六、慶幸自己是一名在編老師，還有很多連編制都沒有的同事，他們過得還不如你；
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