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我在職場的處境很艱難,怎么辦?
我們單位某部門的老干部年底退休,今年9月份,單位提拔我到他的部門做見習(xí)干部,準(zhǔn)備年底接替他的職位。
所有人都囑咐我“好好跟他學(xué)”,我本身也是個(gè)十分好學(xué)、敢擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)的人(不然也不會(huì)被提拔)。當(dāng)我?guī)е鴿M腔熱忱來到部門準(zhǔn)備虛心求教時(shí),卻發(fā)現(xiàn)這位老干部對(duì)我耍心眼。
我每天早來晚走,問他今天要完成什么,求他教教我,他每次都像擠牙膏一樣,問一句答半句,問三句答一句。問急了就說:“你是不信任我嗎?我還能不好好教你?!笔聦?shí)上他就是不好好教我。當(dāng)他手頭不忙跟家人聊閑篇?jiǎng)偭耐陼r(shí),我插空求教他,他每次都說“等到下個(gè)月我會(huì)告訴你的?!钡覀儐挝慌R時(shí)任務(wù)多,常常計(jì)劃趕不上變化,連普通員工都習(xí)慣未雨綢繆,他一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能不知道?果不其然,等到他承諾的“下個(gè)月”,上級(jí)又有派我其它任務(wù)了,像這類學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)只能眼睜睜一次次錯(cuò)過。
在他工作時(shí),別說主動(dòng)教,就連我無意中發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)自己做完了某些工作,追著求教于他時(shí),他都愛答不理。明明很多事可以提前準(zhǔn)備,并且我已經(jīng)請示要不要提前準(zhǔn)備,他每次都一副無所謂的樣子。每次都因?yàn)槲覀儾块T沒提前準(zhǔn)備而公開出錯(cuò),我不得不根據(jù)我的預(yù)測提前去準(zhǔn)備一些材料,以至于下次會(huì)議出錯(cuò)的地方少一些。
再說這位老干部本人。以前我和他接觸很少,人們對(duì)他眾說紛紜,很多人說他心胸狹窄、人品非常壞。領(lǐng)導(dǎo)層們又說他各種好,讓我好好跟他學(xué)。單位有幾個(gè)人是他的死忠親信,這些親信多年來比我更接近權(quán)力核心,但為什么被提拔的不是他們而是我,內(nèi)情就不得而知了。就他近一年的表現(xiàn),他明顯不想退休,很留戀這個(gè)單位和職位。因此我不知道他這樣對(duì)我到底是因?yàn)樗挠H信上不來,還是我之前哪里得罪他了,又或者是退休前的心理波動(dòng)……不知道原因就無法攻破。
但不管出于什么原因,他不想好好當(dāng)我?guī)煾凳前迳厢斸數(shù)氖聦?shí),我沒冤枉他。因?yàn)閯側(cè)肼殨r(shí)我有個(gè)善良正直、傾囊相授、一心希望我日后工作便捷的好師傅。跟他比起來簡直天淵之別。
目前我很想得到總領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持,也不希望明年我工作時(shí)出什么紕漏而給單位帶來損失。但在不知水深淺時(shí),我的處境很難跟單位任何人傾訴,也不知怎么改善這個(gè)狀況。
朋友你好,這種情況在職場中還是比較常見的。
一方面可能是他確實(shí)舍不得離開工作崗位,看到你即將接替他,心里有些失落和抵觸情緒。就像一個(gè)人習(xí)慣了自己的領(lǐng)地,突然要交給別人,會(huì)本能地有些抗拒。
另一方面,他那些親信沒得到提拔,也許他對(duì)此有些不滿,進(jìn)而遷怒于你。或者他擔(dān)心你會(huì)改變部門現(xiàn)有的工作模式,對(duì)他以往的工作方式或者他親信的利益造成沖擊。
也有可能是他性格比較謹(jǐn)慎,不太愿意輕易地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授出去,擔(dān)心你學(xué)會(huì)之后會(huì)搶了他的風(fēng)頭或者出現(xiàn)什么差錯(cuò)連累到他,畢竟他還在這個(gè)崗位上工作到年底。
首先,你可以試著記錄工作內(nèi)容。每次你完成自己預(yù)測的工作或者發(fā)現(xiàn)他完成的工作但沒教你,就把這些工作內(nèi)容、流程和要點(diǎn)詳細(xì)地記錄下來。這樣一方面可以幫助你自己學(xué)習(xí),另一方面如果之后出現(xiàn)問題或者需要解釋,你也有資料可以參考。
找機(jī)會(huì)向其他部門有經(jīng)驗(yàn)的同事請教。不用局限在自己的部門,也許別的同事能夠給你提供一些關(guān)于這些工作的見解和方法,這樣可以彌補(bǔ)你從這位老干部那里得不到的知識(shí)。
和總領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候,可以采用比較委婉的方式。比如在匯報(bào)工作進(jìn)展的時(shí)候,提到因?yàn)槔细刹颗R近退休,工作交接比較困難,很多工作可能沒辦法提前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,自己有些擔(dān)心會(huì)影響工作效率和質(zhì)量,但是自己正在努力通過其他方式去學(xué)習(xí),看看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議。這樣既沒有直接抱怨,又把問題擺到了桌面上,引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
在工作中,盡量保證工作不出大錯(cuò)。每次你提前準(zhǔn)備材料避免出錯(cuò)后,把這些成果在合適的場合展示出來,比如在部門會(huì)議上簡單提及一下,讓其他領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極主動(dòng)和工作能力。
愿一切順利~