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在職場(chǎng)里如何比較
上學(xué)的時(shí)候,有分?jǐn)?shù)做比較,比較量化,可以明確分高下!
可是在職場(chǎng)上班之后,我是做技術(shù)的,如何做比較呢,無(wú)法量化,記得以前有個(gè)同事,裝著B跟你比,好像比你高一等一樣,你又不知道怎么比?又不能量化
你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,我想你一定很在意自己的價(jià)值。也很在意自己在別人心目中的地位。
想要證明自己是優(yōu)秀的,是有價(jià)值的.。或者是證明自己比別人優(yōu)秀。
其實(shí)不管是學(xué)習(xí)還是工作,其實(shí)都無(wú)法通過(guò)單一的一個(gè)指標(biāo)來(lái)定義一個(gè)人是否優(yōu)秀。
定義自我價(jià)值的 也不是通過(guò)比較才能定義某人的價(jià)值。
比如有的人在工作上也許事業(yè)成功,但生活上一地雞毛。有的人也許工作上不是那么成功,但生活上很充實(shí)和幸福。
所以定義某個(gè)人價(jià)值的并不是一個(gè)單一標(biāo)準(zhǔn)?;蛘吣膫€(gè)人來(lái)定義。真正能夠定義我們價(jià)值的,只有我們自己。