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不知道自己的一些性格特質(zhì)或行為會不會被領(lǐng)...
在國企做技術(shù)研發(fā)，我身上還是有不少性格缺陷，等等，不知道自己的一些性格特質(zhì)或行為會不會被領(lǐng)導(dǎo)，單位接納，不被重用是小事，就怕不被接納，待不下去或者開除啥的，沒有安全感
你好，我是壹點(diǎn)靈平臺咨詢師谷文靜。很能理解你在工作中的這種困擾和焦慮，可能因工作的需要要展露自己的一些性格特質(zhì)或行為，但又怕自己的這些不被領(lǐng)導(dǎo)單位接納，可能擔(dān)心別人對自己的看法和評價，保持警覺謹(jǐn)慎和小心，讓你很沒有安全感而擔(dān)心。
不知道你剛來這邊工作多久？如果在新的工作環(huán)境，不穩(wěn)定性和不可預(yù)測性可能會導(dǎo)致我們?nèi)狈Π踩?，人際關(guān)系不熟悉，業(yè)務(wù)還在磨合，可能會勾起內(nèi)心的不安全感，會擔(dān)心自己的表現(xiàn)和別人的評價，這些都很正常。先看到這份不安全感，然后接納它。環(huán)境的適應(yīng)需要一些時間，慢慢熟悉以后，我們的安全感也會增加的。
這份工作對你來說意味著什么？是否這份工作很重要，讓你得失心很重，從而懷疑自己的能力和擔(dān)心別人的評價。
你是怎么看待自己的？是否在工作上，因為個人性格或工作失誤被同事、領(lǐng)導(dǎo)批評和否認(rèn)過，讓你有些恐懼和擔(dān)憂。我們要客觀的看待自己，每個人的性格和特質(zhì)都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不要只看自己的缺點(diǎn)，去發(fā)展自己的優(yōu)點(diǎn)。一次的工作失誤，并不能否認(rèn)一個人的能力。既然公司招我們進(jìn)來，一定是認(rèn)可我們的能力，把心思花在鉆研業(yè)務(wù)上，當(dāng)有成績后，會提升自己的信心，同時也會得到同事，領(lǐng)導(dǎo)以及單位的認(rèn)可。
找到產(chǎn)生這種擔(dān)心不被接納背后的真正原因，才能更好的去應(yīng)對。
希望我的回復(fù)對你有所幫助。