現(xiàn)在感覺辦公室的人都對我有惡意,該怎么辦... 去年這個時候入職的現(xiàn)在這家公司,剛?cè)肼氂袀€老員工a帶我熟悉工作和環(huán)境,期間我的崗位職責的事他一直承擔著,我一直覺得他這么做是保護新人,另外我私心覺得他愿意承擔責任對我也沒什么不好,就沒多管。但最近他有計劃把他所負責的部分工作交給我做,而且是很基礎(chǔ)的內(nèi)容,恰巧最近主管又找他做新的項目,我產(chǎn)生了疑惑他到底在盤算什么,這幾天每天都在想這個事。越想越覺得他在消費我,本想著和主管去溝通這些事,但想到日常主管對于a的偏愛,又覺得即使和主管談了也無濟于事,甚至他們是一伙的。我開始敏感,覺得誰對我都有惡意,包括與a有溝通有交集的其他同事和領(lǐng)導,一下子對工作,對環(huán)境產(chǎn)生了極大的抗拒和焦慮。
現(xiàn)在感覺辦公室的人都對我有惡意,該怎么辦...
去年這個時候入職的現(xiàn)在這家公司,剛?cè)肼氂袀€老員工a帶我熟悉工作和環(huán)境,期間我的崗位職責的事他一直承擔著,我一直覺得他這么做是保護新人,另外我私心覺得他愿意承擔責任對我也沒什么不好,就沒多管。但最近他有計劃把他所負責的部分工作交給我做,而且是很基礎(chǔ)的內(nèi)容,恰巧最近主管又找他做新的項目,我產(chǎn)生了疑惑他到底在盤算什么,這幾天每天都在想這個事。越想越覺得他在消費我,本想著和主管去溝通這些事,但想到日常主管對于a的偏愛,又覺得即使和主管談了也無濟于事,甚至他們是一伙的。我開始敏感,覺得誰對我都有惡意,包括與a有溝通有交集的其他同事和領(lǐng)導,一下子對工作,對環(huán)境產(chǎn)生了極大的抗拒和焦慮。
剛?cè)肼毱陂g老員工一直擔著你的崗位職責的事情,你認為是一種保護,也做了評估對你來說不是一件壞事。老員工有計劃的把他負責的部分工作交給你,而且是基礎(chǔ)性的。-----這里是對于他交給你部分工作有些許想法?還是交給你的事基礎(chǔ)的性,你對此有些想法?這里需要澄清下你希望他怎么做才是你想要的?
主管給了他新項目,你的疑惑在哪里?是你有想法做新項目么?
主管對他的偏愛,談了也無濟于事,甚至是一伙的…..這些都是你的主觀猜測,只是你內(nèi)心的想法,加上限制性信念,不能構(gòu)成事實。
所以你要問問自己你想要什么?什么效果?什么目標?什么結(jié)果?
然后再思考如何去做,怎么做才能達到自己的目標結(jié)果。