不知道該怎么辦,到底要不要現(xiàn)在離職? 我想辭職,因為我感覺在我們公司已經(jīng)學(xué)不到東西,但是雞毛蒜皮的事又很多,公司也新增了很多針對員工的規(guī)章制度。 我們公司已經(jīng)從錢多事少離家遠(yuǎn),變成了錢少事多離家遠(yuǎn)。 于是二月份和我的領(lǐng)導(dǎo)提出了離職,領(lǐng)導(dǎo)讓我別走,給了我兩個項目練手,他和我說,這樣跳槽有經(jīng)驗工資也會高一點,我就留下了。 但是我這個人就是想離職就會開始魂不守舍,又因為最近家里有些事,搞得我特別煩躁。 昨天就因為工作沒做好被別的部門的同事告到領(lǐng)導(dǎo)那去了。 雖然整件事也不全是我的問題,但我領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定就是我做的不足所以導(dǎo)致的,還把我拉去小房間談心。 這樣一來導(dǎo)致我更想離開,我想當(dāng)時要是堅決的走就好了。 但是現(xiàn)在走又感覺走的不那么體面,而且我們是五月發(fā)年終獎,四月走會很吃虧。如果要我繼續(xù)留下來我又不想干了。 我想休息一陣子,好好放松一下。不知道該怎么辦,到底要不要現(xiàn)在離職?
不知道該怎么辦,到底要不要現(xiàn)在離職?
我想辭職,因為我感覺在我們公司已經(jīng)學(xué)不到東西,但是雞毛蒜皮的事又很多,公司也新增了很多針對員工的規(guī)章制度。
我們公司已經(jīng)從錢多事少離家遠(yuǎn),變成了錢少事多離家遠(yuǎn)。
于是二月份和我的領(lǐng)導(dǎo)提出了離職,領(lǐng)導(dǎo)讓我別走,給了我兩個項目練手,他和我說,這樣跳槽有經(jīng)驗工資也會高一點,我就留下了。
但是我這個人就是想離職就會開始魂不守舍,又因為最近家里有些事,搞得我特別煩躁。
昨天就因為工作沒做好被別的部門的同事告到領(lǐng)導(dǎo)那去了。
雖然整件事也不全是我的問題,但我領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定就是我做的不足所以導(dǎo)致的,還把我拉去小房間談心。
這樣一來導(dǎo)致我更想離開,我想當(dāng)時要是堅決的走就好了。
但是現(xiàn)在走又感覺走的不那么體面,而且我們是五月發(fā)年終獎,四月走會很吃虧。如果要我繼續(xù)留下來我又不想干了。
我想休息一陣子,好好放松一下。不知道該怎么辦,到底要不要現(xiàn)在離職?
不能接受自己在工作中出現(xiàn)一些瑕疵嗎?有瑕疵很正常,不要成為心理負(fù)擔(dān),領(lǐng)導(dǎo)對你多好,挺替你著想的,為你后面的路更順暢給你機(jī)會。其實問題核心是如何調(diào)整自己的工作狀態(tài),即便待到5月份才走,也不想自己在這期間不上不下的感覺是吧。也是想好好的平穩(wěn)渡過這個時期