沒有成為朋友的同事關系,該怎么放下? 我和這個同事認識7年了,從前單位到現單位,因為工作利益,工作內容屬于不是我做就是她做,所以越來越疏遠,每次有利益沖突,她總是優(yōu)先考慮自己,而我為了維持這段關系,總是會選擇妥協(xié),現在因為這段關系內耗很久,也很心煩,所以我也準備放下這段關系了,就是我和這個同事關系已經冷淡了,她也疏遠我了,刻意去跟其他同事相處,我也有找她談過,但是關系并沒有改善。 但是她最近發(fā)生了一些事,比如家里的事之類的,在辦公室打電話,我聽到了,我雖然不情愿,但看到她難過,還是忍不住關心了,但是她對我仍是像對其他同事一樣,也不會因為我關心了就單獨向我分享,因為其他同事也問了嘛,那我以后是不是不應該關心,也不應該再主動了?就默默的放下這段關系呢?說到底就是覺得自己在這段關系里是單向奔赴吧。
沒有成為朋友的同事關系,該怎么放下?
我和這個同事認識7年了,從前單位到現單位,因為工作利益,工作內容屬于不是我做就是她做,所以越來越疏遠,每次有利益沖突,她總是優(yōu)先考慮自己,而我為了維持這段關系,總是會選擇妥協(xié),現在因為這段關系內耗很久,也很心煩,所以我也準備放下這段關系了,就是我和這個同事關系已經冷淡了,她也疏遠我了,刻意去跟其他同事相處,我也有找她談過,但是關系并沒有改善。
但是她最近發(fā)生了一些事,比如家里的事之類的,在辦公室打電話,我聽到了,我雖然不情愿,但看到她難過,還是忍不住關心了,但是她對我仍是像對其他同事一樣,也不會因為我關心了就單獨向我分享,因為其他同事也問了嘛,那我以后是不是不應該關心,也不應該再主動了?就默默的放下這段關系呢?說到底就是覺得自己在這段關系里是單向奔赴吧。
你好,你希望有一個朋友的同事關系的心情能理解,可同事這兩個字就意味著只能是同事。
既然做不了朋友,也許能做的是〖守住你的邊界〗僅僅當作工作關系相處,不帶有感情。
如果需要情感的關系或許找一個咨詢師能夠幫到你去滿足你這部分〖情感的需求〗。