有 什么方法能夠在職場增加“話語權(quán)”與“...

一開始職場小白，想著“話語權(quán)”“競爭力”可以靠時間積累出來，現(xiàn)在回想起來，不得不說——學生思維！

大多數(shù)人初入職場或許也是這么想的，但是少部分不靠年資在職場獲得成功的人徹底顛覆我這種小白思維。他們總是很有方法去打破常規(guī)，在更短的時間內(nèi)，巧妙獲得“競爭力”“話語權(quán)”。

請問心理咨詢是否能給我這方面的幫助，在工作中打破常規(guī)，更高效搞清楚職場的游戲規(guī)則？