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啊哭了,主管什么時(shí)候回來(lái)呀!我一個(gè)人承受...
啊哭了,主管什么時(shí)候回來(lái)呀!我一個(gè)人承受不來(lái)
夾在兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)之間也太難了。今天也是,我領(lǐng)導(dǎo)給生產(chǎn)開了個(gè)不符合報(bào)告,生產(chǎn)主管罵罵咧咧給我吐槽抱怨,我這邊要安撫他,另一邊要在我領(lǐng)導(dǎo)那給他們說(shuō)好話,互相緩和關(guān)系
可太難啦!現(xiàn)在主管休產(chǎn)假不在,領(lǐng)導(dǎo)很多事情拿我當(dāng)主管用,但我頭銜只是個(gè)小員工啊,他也不想想很多事情我沒法去做的,沒那個(gè)資格去說(shuō)那種話,人家會(huì)理我么?
您好,我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者。
感覺你最近在工作中遇到了煩心事,夾在兩個(gè)上司之間,不光要調(diào)解他們的矛盾,還得被領(lǐng)導(dǎo)要求去做一些主管職責(zé)的事,看得出來(lái),你應(yīng)該挺有心理負(fù)擔(dān)和壓力的。
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我猜測(cè)你是個(gè)入職不算太久的員工吧。雖然年輕,但老師感覺你在處理領(lǐng)導(dǎo)矛盾時(shí)表現(xiàn)出的情商卻很高。你即能默默承受他們的吐槽,又用說(shuō)好話在雙方之間緩和關(guān)系,這確實(shí)是個(gè)很巧妙的辦法。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)主管用一事,不知道你有沒有和領(lǐng)導(dǎo)溝通過(guò),向他說(shuō)明自己并沒有被授權(quán)做很多主管職責(zé)的事呢?
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老師建議你不要給自己太大的心理負(fù)擔(dān)。首先,主管休產(chǎn)假應(yīng)該就幾個(gè)月,所以你不會(huì)忍受太長(zhǎng)時(shí)間。其次,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的分外要求,老師建議你不用事事都上心,僅認(rèn)真完成分內(nèi)的工作即可,至于額外的工作,可以開誠(chéng)布公地向他說(shuō)明你的難處,也可以口頭答應(yīng)卻不予太多理會(huì),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的要求,或許是他對(duì)主管憤怒的一種變相發(fā)泄而已。
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調(diào)整好自己的心態(tài),你可以的!
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感謝您的信任,希望我的回答能對(duì)您有所幫助,如有疑問(wèn)歡迎私信。