是謙虛過度還是太自卑還是乙方思維太濃郁

如題
工作中我的心態(tài)好像跟大多數(shù)同齡人不一樣
我在房地產(chǎn)乙方代理公司做策劃服務(wù)甲方，目前項目有5個策劃，現(xiàn)在走了3個，1個89年的2個93年的。辭職的原因是因為受不了這個項目甲方的糾結(jié)以及反反復(fù)復(fù)，還有一個例外當(dāng)然也是走的里面能力比較突出的，是因為自己公司的待遇問題一直得不到解決，覺另外覺得自己沒有沉淀沒有成長。我有時候也想走，不過不是因為待遇問題，因為我比他們待遇高一點(diǎn)，我是半年前跳槽過來的，他們基本上是校招。我想走是因為工作強(qiáng)度太大了，經(jīng)常加班，透支多了我怕以后身體會差。除此之外，我覺得甲方很好，是很難得遇到的甲方，雖然他們會反復(fù)，但都是針對方案，針對事情，從不針對個人。而且因為團(tuán)隊不穩(wěn)定，換了個甲方領(lǐng)導(dǎo)之后，他覺得我們說沒有沉淀，然后就開始手把手教我們東西。這是讓我最有感觸的。因為這個項目在外地，我們自己代理公司的領(lǐng)導(dǎo)基本不怎么過來，有時候覺得被拋棄，被丟在這邊，所以在外打工，如果是自己的領(lǐng)導(dǎo)教我東西，我都會覺得感恩，因為我一直覺得領(lǐng)導(dǎo)找我來是解決問題的，不是教我的，我應(yīng)該感恩，何況現(xiàn)在是甲方領(lǐng)導(dǎo)教我，相當(dāng)于是我們的服務(wù)商，還要教我們，我更覺得應(yīng)該感恩了。但是我這種心態(tài)，我不敢告訴其他同事，因為在一個負(fù)能量很重的環(huán)境下，這樣說，感覺自己成了異類。但我真的是這么想的。是我的想法有問題嗎？難道正常人不是這樣想的嗎？
還有一個問題，其實(shí)我在領(lǐng)導(dǎo)面前，上級面前，我都是很謙卑的，他們說什么我都覺得我應(yīng)該聽著，然后下次改進(jìn)，有時候不是我的問題，我也會提前想著是不是自己沒做好，哪個環(huán)節(jié)沒做好。
對自己公司也是的，我其實(shí)過年的時候想辭職的。因為我發(fā)現(xiàn)我自己公司領(lǐng)導(dǎo)跟我說的是外派一年就調(diào)回去，但是他們好像并不想調(diào)我回去，而是希望在這個城市有個能夠承擔(dān)重任的人。因為我被派到的是三線城市宜昌，人不好招，我其實(shí)一直想回武漢做武漢的項目。在我知道我可能沒那么容易調(diào)回去，而是擔(dān)子更重了之后我還是沒辭職，因為我還是想鍛煉一下自己，我覺得自己如果是被調(diào)回武漢，我并不希望是因為滿一年被調(diào)回去，然后隨便安排我去某一個項目，而是我可以回去自己挑項目，能夠承擔(dān)更多的責(zé)任。
我把這些跟我的閨蜜聊過，她說我可能洗腦書看多了。就像我說這讓我有點(diǎn)迷茫，難道真的是這樣嗎？是謙虛過度還是太自卑還是乙方思維太濃郁？這樣是不是去不了甲方了？