27歲,該不該跳槽? 現(xiàn)就職世界500強... 27歲,該不該跳槽? 現(xiàn)就職世界500強企業(yè)基層員工一年,待遇高,996,特別累,工作壓力非常大,沒有自己的時間。相對一年前能力提升了很多。 接觸了一家國資企業(yè),面試后發(fā)來入職函,試用期六個月,試用期內(nèi)發(fā)全額月薪,紙面上待遇和現(xiàn)在差不多,但灰色收入可能會比現(xiàn)在少很多。是個新公司,如果去了是元老,職位比現(xiàn)在高一級,但也要負(fù)責(zé)很多原來沒做過的東西,這家主要做我不太精的方面,有點怕能力不足過不了試用期。業(yè)內(nèi)人士說這種一般是比較輕松的養(yǎng)老公司,又有點想試試看,去了如果輕松可以有時間看書考專業(yè)證。
27歲,該不該跳槽? 現(xiàn)就職世界500強...
27歲,該不該跳槽?
現(xiàn)就職世界500強企業(yè)基層員工一年,待遇高,996,特別累,工作壓力非常大,沒有自己的時間。相對一年前能力提升了很多。
接觸了一家國資企業(yè),面試后發(fā)來入職函,試用期六個月,試用期內(nèi)發(fā)全額月薪,紙面上待遇和現(xiàn)在差不多,但灰色收入可能會比現(xiàn)在少很多。是個新公司,如果去了是元老,職位比現(xiàn)在高一級,但也要負(fù)責(zé)很多原來沒做過的東西,這家主要做我不太精的方面,有點怕能力不足過不了試用期。業(yè)內(nèi)人士說這種一般是比較輕松的養(yǎng)老公司,又有點想試試看,去了如果輕松可以有時間看書考專業(yè)證。
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