沒簽合同試用期被辭退怎么維權(quán)

我于今年5月面試一家公司，怪我自己法律意識淡薄面試的時候他們說試用期三個月，同期的新人也是三個月，我也就同意了....后來才了解勞動合同簽訂一年的話試用期不能是三個月……入職的時候就一個入職申請表，沒有簽合同.......

然后在五月底的時候，部門主管拿了一份他自己定的一個績效考核表，具體是針對工資的，有工資乘以0.8到1.2不等，也僅僅是針對工資而已，不屬于我的試用期考核，沒有標識分數(shù)低于多少予以辭退，那張考核表結(jié)果最后我們是看不到的....

剛過兩個月，也就是6月30號周六我休息，我被移除了微信群，還有一條離職通知，內(nèi)容就是一條微信，以我不符合公司需求為由決定不錄用......

試用期期間我勤勤懇懇工作，沒有違反勞動規(guī)定也沒給公司帶來利益損害，現(xiàn)在所謂公司趁著我休息，單方面對我做出辭退，我應該怎樣拿起法律武器維護自己的權(quán)益?