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工作上如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)

周周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)辭了自己手頭的工作,來到老公工作的公司,我們都是普通職員,我在辦公室做外貿(mào)內(nèi)勤,他在車間是一名工人。當(dāng)時來上班時是他們領(lǐng)導(dǎo)叫我過來的,說的是讓我主要做外貿(mào)內(nèi)勤,內(nèi)貿(mào)的幫著下個生產(chǎn)單,當(dāng)時考慮兩個人在一起能更方便照顧孩子就同意了。來了之后才發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)是讓我把內(nèi)貿(mào)外貿(mào)的內(nèi)勤工作都做了,可是他卻沒有當(dāng)面給我說,反而是給內(nèi)貿(mào)經(jīng)理,外貿(mào)經(jīng)理說了,說讓我內(nèi)貿(mào)外貿(mào)都要做。這樣肯定就忙很多,而且要是都做了應(yīng)該gei加錢吧,不能一個人拼死拼活把兩個人的工作都做了,工資卻是一個人的工資。要不就是拒絕領(lǐng)導(dǎo),我只干外貿(mào)的,內(nèi)貿(mào)的讓他重新找人。我想找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊怯峙伦约翰粫f,到時候活都干了,但是薪資卻沒有漲,該怎么和領(lǐng)導(dǎo)談呢?

零零落落零  
許小亞的回答
許小亞心理咨詢師

想想后果,若正反后果都能接受,就直接跟老板說明想法(內(nèi)容就是你貼子上寫的)。若怕問題解決不了,還會有其他的負(fù)面影響,找個(培養(yǎng)一個)能說上話的第三者,在老板面前夸獎你、提醒老板多勞多得的必要性。