一场辉煌胜利的背后，领导者们无疑发挥着重要作用他们推动增长，鼓励创新，并帮助他所带领的人们实现目标优秀的领导者之所以有效是因为他们拥有一套独特的技能和个性特征使他们能够承担重任并激发团队的信心现如今，我们无论是在学习还是工作中都需要领导力每个人的性格以及处事方式都不一样因此处于领导位置时，我们的行为模式也会各有差异那么，当你成为领导时，你的领导力是什么类型的呢？不妨来做个小小的测试吧【测评理论】本测试将测评您的领导力类型。测试基于美国心理学家威廉马斯顿(Dr.WilliamMarston)研究出行为模式探索的DISC系统。DISC模型从两个维度来衡量人们的情绪表达模式：外部和内部。外部维度将衡量人们与他人及外部环境的交互模式，而内部维度则衡量人们处理自己内在想法的能力。【你将获得】☑️个人领导力测试报告☑️性格分析☑️针对性建议☑️四类领导力的知识科普【适合谁测】-年龄16+-有兴趣提高领导力的人-有兴趣更进一步了解自己性格和优缺点的人-有兴趣了解自己行为模式的人【文献参考】【1】HowtoassessleadershipskillswithTestgorilla.TestGorilla.(2022,May20).RetrievedAugust21,2022【2】Understandingyourself(disc)-heartcc.org.(n.d.).RetrievedAugust22,2022