领导不同于管理，领导需要真正能够起到“领而导之”的作用。管理就是要管得住、理得清。好的领导，肯定是个优秀的管理者，但优秀的管理者不一定能够成为好领导。在职场中，你是一个有领导才能的人吗?部分参考文献：[1]Gächter,S.,Nosenzo,D.,Renner,E.,&Sefton,M.(2012).Whomakesagoodleader?Cooperativeness,optimism,andleading‐by‐example.EconomicInquiry,50(4),953-967.